Чем Вы будете заниматься:
- анализировать и описывать бизнес-требования к продукту в области HR с учётом методологии CJM/EJM, опыта пользователей и взаимодействия с HR подразделением;
- разрабатывать архитектуру HR-процессов, анализировать потребности HR подразделения компании, описывать процессы;
- контролировать соблюдения целостностей и непротиворечивости реализуемых изменений по продуктам HR;
- участвовать в формировании стратегии развития продуктов HR для повышения удовлетворенности и вовлеченности сотрудников и руководителей;
- разрабатывать предложения по улучшению продуктов HR и достижений целевых метрик HR-стратегии;
- участвовать в проектной деятельности в качестве аналитика по процессам/QA архитектора процессов.
Мы ожидаем, что Вы:
- имеете высшее образование (желательно техническое или экономическое);
- имеете опыт работы Архитектором HR, Консультантом HR, Projec/Product Manager в области HR от 4-х лет;
- имеете практически подтверждённые знания в области:
1. основных HR-процессов и цифровых инструментов для их реализации;
2. реинжениринга бизнес-процессов;
3. описания бизнес-процессов в нотации BPMN;
4. проектирования концептуальных архитектурных схем продуктов;
5. формирования функциональной спецификации; - знаете продуктовый подход и основные фреймворки проектной работы;
- имеете навыки ведения переговоров - умение договариваться с разными контрагентами по уровню иерархии и области знаний;
- имеете аналитический склад ума - умение гибко анализировать задачу, строить взаимосвязи, видеть неочевидные решения;
- знаете подходы к управлению изменениями;
- знаете трудовое законодательство и требования к безопасности персональных данных;
- умеете оценивать эффективность работы.
Условия:
- Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный).
- Уровень дохода высокий, готовы обсуждать индивидуально с кандидатом.
- Комфортные условия труда.
- Обучение и развитие в Компании (сертификационные курсы, дополнительное обучение по специальности, развивающие тренинги внутри компании).
- Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудника в клиниках компании, а также скидки для членов семьи.
- Скидки на фитнес, санаторно-курортное лечение, эксклюзивные программы лояльности от компаний, входящих в ОАО АФК "Система" ("МТС", "МТС-банк", "Интурист" и др.).
- Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальную помощь сотрудникам.
- График работы 5/2.