BestDoctor — онлайн-страховая компания, которая создает самые технологичные страховые и сервисные продукты. Наша миссия — улучшать качество жизни и здоровье людей. Мы делаем доступные персонализированные страховые продукты, отталкиваясь от потребностей клиентов.

Мы объединили лучшие практики из сферы страхования, экспертизу в медицине и IT-решения, чтобы создать экосистему полезных и эффективных сервисов, упрощающих жизнь десяткам тысяч людей.

Мы выстраиваем две сервисно-страховых экосистемы с единой технологической платформой:

Экосистема«Здоровья» направлена на создание единого окна для получения и организации любой медицинской помощи и услуг связанных со здоровьем. Данная экосистема состоит из двух бизнес-юнитов (компаний): «Медтех» и «ДМС»
Экосистема «Страхования» направлена на закрытие рисков в различных аспектах жизни современного человека и предпринимателя. Данная экосистема будет состоять также из двух бизнес-юнитов (компаний): “Life” и “Digital Insurance”
Технологическая платформа - это ядро нашей компании, обеспечивающее реализацию клиентоцентричного подхода через создание и поддержку единого ID пользователя сквозь все экосистемы.

Мы ищем главу отдела контент-маркетинга BestDoctor, который залидирует процессы в команде и будет отвечать за качество текстов во всех бизнес-юнитах. В этой роли вам предстоит развивать младших коллег и распределять их загрузку, при необходимости привлекая аутсорс. Сейчас команда состоит из одного senior и одного middle редактора, но нашему будущему коллеге предстоит расширить команду до 4-5 человек до конца года. Мы ожидаем быстрого погружения в процессы, но ценим ваш ресурс и культуру онбординга, поэтому в первое время вам будет помогать креативный директор.

Что вам предстоит:

Поддерживать бесперебойную работу команды контент-маркетинга по входящим задачам от команды маркетинга и внешних заказчиков
Распределять задачи по спринтам, проводить еженедельное планирование и 1-1 с сотрудниками
Коллаборироваться с арт-директором, чтобы команды контента и дизайна работали бесшовно, а результат своевременно доходил до заказчиков
Разрабатывать стратегию контент-маркетинга для повышения узнаваемости бренда
Обеспечивать лидогенерацию и повышение конверсии в воронке продаж за счет контента в приложении, лидген-лендингов, crm-канала и так далее
«играть на поле» вместе с коллегами: не бояться операционки и помогать реализовывать наиболее сложные контентные проекты
Улучшать процессы внутри отдела и растить таланты: создавать мануалы, шаблоны брифов и базу знаний, помогать коллегам наращивать экспертизу в контент-маркетинге и планировать личные карьерные цели

Идеальный кандидат:

Имеет опыт работы в роли Head Of Content / Content Lead / Content Manager от 1 года, а также навыки управления командой от 3+ человек
Разрабатывал стратегии контент-маркетинга/маркетинговых коммуникаций для крупных B2B/B2С компаний
В курсе последних тенденций отрасли и лучших практик контент-маркетинга
Всегда думает о задачах текста и о том, как работает воронка продаж
Прокачал эмоциональный интеллект: мы уважаем мнение и ресурсы друг друга и не любим директивность, поэтому не готовы работать с тем, кто не разделяет наших ценностей
Умеет искать компромиссы с заказчиками, но не игнорирует границы своей команды, а также ключевые вопросы, которые определяют качество контента
Критически оценивает запросы заказчиков и умеет быстро менять приоритеты
обладает отличными коммуникативными навыками, умеет работать в кросс-Функциональной команде и готов автономно инициировать старт работ по своему направлению
Само собой любит и умеет в креативы (их у нас в течение года будет очень много)

Почему мы?

Это роль, которая максимально влияет на развитие компании;
Сложный рынок, на котором мы хотим сделать революцию;
Постоянные челленджи: запускаем новые продукты, привлекаем новых клиентов и захватываем новые рынки;
Высокая степень свободы и ответственности за решения.

А так же:

Гибкий график работы: ты можешь выстроить свой день и обговорить с руководителем, в какие часы будешь на связи;
Доступ к медицинской помощи через систему BestDoctor. Виртуальную клинику подключим в течение двух недель, а ДМС для сотрудника и несовершеннолетних детей после испытательного срока;
Страхование жизни и ВЗР;
5 day off по болезни в год, а также 10 дней оплачиваемого больничного до оклада.
Программа корпоративных скидок от BestBenefits;
Performance Review и план развития каждые полгода;
Эксперты, вместе с которыми ты будешь создавать технологичные продукты. В нашей команде ты точно найдешь единомышленников, с которыми интересно работать и весело отдыхать. А еще мы любим неформальное общение и веселые company meetings.

❤️ Ты будешь частью большого социально значимого дела. Мы реализуем амбициозную задачу — меняем рынок здравоохранения, действительно помогаем людям, и у нас это отлично получается.

Content Lead