IT-лидер/лидер кластера - обеспечение кредитования ФЛ/ЮЛ

Обязанности:

• Организовывать работу по формированию Бэклога Кластера Стрима, определению требований к элементам Бэклога Кластера Стрима;
• Приоритизировать Бэклог Стрима с ИТ-лидером, Архитектором Стрима, Лидером Стрима с учётом потребностей Заказчиков и бизнес-ценностей;
• Контролировать выполнение технологических и бизнес КПЭ команд Кластера и Стрима;
• Координировать деятельность работников бизнес-подразделения, связанную с бизнес-аналитикой, разработкой и модификацией ИС Банка в области кредитования физических лиц, расчетов физических лиц с использованием аккредитивов и счетов эскроу; обеспечения кредитования юридических лиц, документарных операций
• Обеспечивать принятие ключевых бизнес-решений по технологическим продуктам;
• Определять функциональность ИС, прорабатывать соответствующие технические решения, связанные с внедрением ИС;
• Обеспечивать подготовку и согласование проектной документации на разработку/доработку ИС, постановку задач на дизайн интерфейса ИС и разработку информационных систем в рамках разработки или доработки ИС, формирование

Технические навыки:

• Опыт разработки программного обеспечения на позиции технического директора, лидера разработки или лидера по системному анализу на среднего размера проектах - от 5 лет;
• Опыт проектирования и разработки высоконагруженных и отказоустойчивых приложений, лаконичной архитектуры приложения;
• Опыт создания технологического продукта с нуля;
• Понимание необходимости прозрачного оформления документации по принятым инженерным решениям;
• Понимание жизненного цикла ИТ-проекта, уверенное владение навыками проектного управления, управления рисками в продуктовой разработке;
• Знание принципов взаимодействия систем посредством SOAP/REST, работы брокеров сообщений и стриминговых компонентов (Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ Artemis);
• Опыт горизонтального взаимодействия в кросс-функциональной структуре, в том числе с SRE/поддержкой, DevOps, Информационной безопасностью, ИТ-инфраструктурой.
• Обучение и наставничество тимлидов и инженеров, предоставления обратной связи, проработки планов развития членов команд, понимание карьерных треков;
• Умение аргументировано доказать инженерно грамотное решение; навыки структурирования больших объемов информации; умение писать кратко, четко и со смыслом
• Хороший технический английский, достаточный для понимания документации, а также поиска необходимой информации в сети (уровень B2 и выше);
• Опыт работы по SCRUM, Agile, желательно SAFe.

Плюсом будет:

• Опыт создания технологических продуктов для банковской сферы; знание банковских платежных и кредитных технологий;
• Опыт импортозамещения АБС, перехода с монолитной на микросервисную архитектуру;
• Опыт управление несколькими командами разработки от 2-х лет (от 50 человек);
• Опыт работы в проектной организации, сертификация по PMBOK, IPMA.

Условия:

• Высокий уровень ЗП (оклад)
• Годовой бонус
• Гибридный график работы/гибкое начало рабочего дня
• Расширенный ДМС
• Скидки/льготы от банка и партнеров банка