Наша компания активно растет и для обеспечения нашего ритмичного роста мы ищем в свою команду нового сотрудника - HR менеджера с уверенным английским и фокусом на закрытие сложных инженерных вакансий!

Какие есть задачи:

Системная работа по подбору, адаптации и удержанию персонала (ведение около 20 вакансий, в среднем около 10 в месяц).
Активное взаимодействие с руководителями подразделений по подбору и удержанию персонала.
Формирование позитивного HR бренда компании (начиная от брендирования страницы на hh, заканчивая разработкой EVP).
Активное участие во всех HR проектах: организация корпоративных мероприятий, разработка системы мотиваций, оценка и обучение персонала.

Наши требования:

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология) или любое другое с повышением квалификации в области управления персоналом.
Релевантный опыт работы от 1 года (не массовый подбор).
Английский не ниже Upper Intermediate.
Опыт работы с техническими вакансиями, поиском на LinkedIn и международных площадках - будет огромным плюсом, но не является обязательным.
Желание развиваться в сфере HR.
Нам очень важны ваши личностные качества: доброжелательность, открытость, оптимизм, чувство юмора, влюбленность в свою профессию

Мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ; полностью белая своевременная заработная плата.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Возможность реализации своих проектов в рамках компании.
Гибридный формат работы.
График работы 5/2, пятница сокращенный день на 1 час