Senior Frontend разработчик/React (трайб Corporate)

Кто мы: Трайб Corp&SME, мы разрабатываем и внедряем лучшие решения для Юридических лиц.

Основные цели команды – улучшение клиентского опыта, оптимизация внутренних процессов и создание новых продуктов и услуг для Крупнейших и МСБ клиентов.

Вакансия: Senior Frontend Developer

Чем предстоит заниматься:

• Разработка новой функциональности продуктов Банка для юридических лиц
• Разработка пользовательских интерфейсов на JavaScript с использованием библиотек React/Redux
• Реализация взаимодействия с backend частью микросервисных приложений;
• Разработка Unit тестов и UI тестов;
• Участие в разработке фронт-слоя продуктов Банка на базе микросервисной архитектуры;
• Участие в разработке архитектурных решений;
• Обеспечение высокого качества поставляемого программного кода за счет использования; инструментов контроля качества и написания модульных тестов;
• Общение с бизнес экспертами, методологами, аналитиками, разработчиками, архитекторами, дизайнерами своей и смежных команд;
• Участие в формировании целей и задач команды, генерации идей и проверки гипотез;
• Проведение валидации программного кода
• Участие в регулярных мероприятиях команды по методологии SCRUM: ежедневные встречи, планирование спринтов, декомпозиция задач спринта, обзор результатов спринта.

Что мы ждем от успешного кандидата:

• Знание JavaScript и ES6, Typescript;
• Опыт работы с React от 3 лет, Typescript;
• Умение проектировать дерево состояний приложения с помощью Redux (redux saga);
• Умение верстать проекты по макетам Figma;
• Уверенные знания HTML, CSS/LESS/SASS, опыт кроссбраузерной верстки;
• Понимание методов и знание инструментов тестирования (unit, e2e тесты).

Плюсом будет:

• Опыт работы в Agile командах по методологии SCRUM;
• Опыт развития классических банковских продуктов для юридических или физических лиц: платежей и переводов, депозитов, карт.

Что мы предлагаем:

• Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская) или удаленный формат (на территории РФ);
• Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);
• Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например);
• Welcome pack;
• ДМС (а также возможность его замены на фитнес);
• Льготные условия по кредитам и депозитам;
• BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения);
• Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);
• Корпоративная библиотека и Bookcrossing;
• Детские подарки к Новому Году.