HRD/Директор по персоналу сети ресторанов, г. Казань

ATALAR- ресторанный холдинг с командой из 180 профессионалов. Более 10 лет открываем рестораны Грузинской кухни.

Мы активно внедряем новые технологии Service Design и Service Management, благодаря команде компании WELCOME PRO-лидером ресторанного консалтинга России.

Почему открыта вакансия? Компания расширяется и ждет в свой дружный коллектив энергичного и инициативного Директора по персоналу.

Основные задачи:

• построение команды HR-отдела и запуск всех необходимых бизнес-процессов в отделе;
• структурирование и стандартизация работы компании в области HR;
• разработка и внедрение прозрачной системы подбора персонала с качественными метриками и воронкой найма;

• построение эффективной системы рекрутинга, адаптации и обучения сотрудников;

• анализ и использование количественных и качественных данных для принятия решений (HR-аналитика).

• Создание программы обучения для всех уровней сотрудников

• Выстраивание системы наставничества и аттестации

• Создание системы оценки эффективности сотрудников

• Проведение собеседований на ключевые должности

• Разработка мероприятий по работе с вовлеченностью и удовлетворенностью

• Управление талантами в компании

• Развитие сильного HR бренда на рынке труда

Наш идеальный кандидат имеет:

• опыт создания HR отдела с нуля;
• опыт систематизации, построения и автоматизации HR-процессов;
• опыт в массовом подборе персонала;

• cтрессоустойчивость и позитивное отношение к жизни, эмпатия и гибкость в общении;

• опыт работы в сфере HoReCa будет вашим преимуществом.

• Постоянное развитие в сфере HR, искренний интерес и отслеживание новых инструментов, трендов;

Мы предлагаем:

• График 5/2, с 10 до 19 или с 9 до 18, возможен ненормированный рабочий день;
• Заработная плата: от 100 тыс на руки. Конкурентная оплата труда (обсуждается с успешным кандидатом)
• Работа в ярком и успешном проекте;