Менеджер проектов автоматизации

Контур — экосистема для бизнеса. Мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Наши сервисы упрощают взаимодействие компаний с контрагентами. Мы делаем процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента.

Управление внедрений — это 300 специалистов, 15 команд, которые помогают клиентам менять и автоматизировать их бизнес-процессы за счет внедрения сервисов Контура.

В подразделении с нуля создается центр автоматизации и методологии, в который мы ищем менеджера проектов для масштабирования и тиражирования готовых или вновь создающихся решений внутри управления. Под решениями понимаем бизнес-процессы, поддерживающее их ПО и в целом архитектуру автоматизации.

Цели центра

• Провести анализ бизнес-процессов.

• Разработать план целевой архитектуры: набор ПО, типизация данных и т. д.

• Провести мероприятия по внедрению целевой архитектуры.

• Автоматизировать процессы внутри управления.

• Создать прогнозную модель нагрузки.

Чем предстоит заниматься

Реализовывать утвержденные проекты по оптимизации существующих, созданию и внедрению новых технологий и бизнес-процессов компании:

• анализировать целесообразность и эффективность реализации проекта на основании аудита имеющихся бизнес-процессов;

• обеспечить достижение целей проекта и управлять проектом на всех этапах его жизненного цикла: определять границы проекта, формировать рабочие группы, формировать график реализации проекта, анализировать финансовую целесообразность, приоритизировать задачи;

• взаимодействовать с бизнес-заказчиками: согласовывать цели, сроки и ожидаемые результаты проекта, готовить регулярную отчетность по проекту, корректировать параметры проекта в соответствии с бизнес-целями;

• формировать функциональные требования для автоматизации.

Наши ожидания от кандидата

• Опыт управления инфраструктурными проектами: проектирование и реализация IT-решений от двух лет в качестве менеджера проекта, бизнес-аналитика, системного аналитика.

• Опыт оценки и сравнения IT-решений через количественные и качественные метрики.

• Навыки сбора требований и данных у заказчиков, постановки задач разработчикам.

• Ключевые компетенции: системное и бизнес-мышление, оптимизация бизнес-процессов, организация работы, внимание к деталям, построение отношений и влияние, нацеленность на результат.

Что предлагаем

• Возможность с нуля участвовать в создании центра автоматизации и методологии в крупном управлении;

• Корпоративную культуру, максимально ориентированную на горизонтальное взаимодействие и свободу в принятии решений.

• Уровень зарплаты обсуждаем на собеседовании, отталкиваясь от ваших ожиданий.