Junior Java Developer

О проекте:

Центральный модуль управления операционным днем. Модуль на платформе ППРБ. Является источником статусов операционных дней (ОД) в разрезе подразделений с учетом часовых поясов. Обеспечивает своевременность и контроль корректности учетных данных при закрытии операционного дня по Банку в целом, после чего можно строить отчетность. Небольшая команда из 8 сотрудников

Обязанности

• Анализ данных проекта для определения спецификаций и требований
• Разрабатывать программный продукт в составе команды с соблюдением code style проекта
• Осуществлять документирование разработанного функционала в коде
• Проводить работу с дефектами для устранения технологических проблем
• Осуществлять подготовку и настройку сред разработки

Требования

• Опыт разработки программного обеспечения на Java
• Общее представление о структуре банковских процессов, для которых разрабатывается ПО
• Знание регламентов разработки алгоритмов и программ, основных принципов структурного программирования
• Знание методов классификации, кодирования информации и порядка оформления технической документации;
• Знание принципов построения клиент-серверных приложений
• Знание Kubernetes
• Техстек: Java, Kafka, Spring, ReactJS, PostgreSQL, WildFly
• Работа в системах Atlassian JIRA, Confluence, Git, Jenkins, работа с БД PostgreSQL.

Условия

• Уровень заработной платы, который зависит от ваших технических знаний и навыков, состоит из оклада и годового премирования
• Бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»
• Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
• Обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
• Возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
• Возможность привнести своё видение в проект
• Профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
• Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
• Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
• Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
• Корпоративные подарки для детей
• Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
• Свободный dress code.