Обязанности:

Организация и проведение различных внутрисетевых конкурсов для сотрудников аптечной сети;
разработка и наполнение программ лояльности, привлечение новых партнеров к сотрудничеству;
развитие направления нематериальной мотивации;
обеспечение сотрудников аптечной сети спецодеждой.

Требования:

опыт работы в аналогичной должности будет Вашим преимуществом;
грамотная устная и письменная речь, про-активная позиция, способность работать в режиме многозадачности;
умение писать сценарии, статьи.

Условия:

Менеджер по развитию HR-бренда