Сейчас мы находимся в поисках бренд-менеджера!

Работа в российской компании с собственным портфелем брендов по видам товаров и категориям клиентов (12 000 SKU, прямые поставки от крупных производителей)
Четко закрепленная территория ответственности с активной клиентской базой
Централизованная структура управления бизнес-процессами и слаженная работа поддерживающих подразделений в рамках холдинговой структуры
Высокий уровень автоматизации и прозрачности бизнес-процессов
Все сервисы для продаж: маркетинг и реклама, служба поддержки CRM, собственные IT продукты, юридическая и операционная поддержка, а также АКЦИИ, скидки и УНИКАЛЬНЫЕ "живые" программы лояльности для клиентов
Понятная и прозрачная система мотивации: оклад 80 000 руб. на руки ежемесячно + ежемесячный бонус 40 000 руб.
Компенсация мобильной связи и командировочных расходов
Официальное трудоустройство с первого дня работы
График работы : 5/2 с 09:00 до 18:00 + работа разъездного характера
Корпоративный университет

ЗАДАЧИ:

Стимулирование и развитие продаж по расходным материалам к электроинструменту ТМ "Cutop" на подотчетной территории
Разработка предложений по продвижению товара, увеличение представленности в ТТ
Участие в формировании ассортиментной матрицы (разработка новинок), аналитика продаж в разрезе SKU
Анализ рынка (спрос, предложение) и деятельности конкурентов (ассортимент, цены, рекламные компании, акции и т.д.)
Коммуникация и взаимодействие с различными подразделениями компании (информационная поддержка, обучение)
Активное взаимодействие с территориальными менеджерами по продажам
Коммуникация с внешними контрагентами (участие в презентации товаров клиентам совместно с менеджерами отдела продаж)
Разработка торгового оборудования, планограмм готовых решений для клиентов;
Разработка P.O.S.М. и прочей рекламной продукции, участие в подготовке видеоматериалов
Участие в тематических профессиональных выставках

Для нас важно:

Последние 3 года опыта личных успешных продаж (непрерывный стаж), в приоритете инструментальный или аналогичный рынок
Знание всех каналов сбыта - традиционная розница/сети/В2В (желательно строительный сегмент)
Опыт переговоров, в том числе с первыми лицами крупных компании
Навыки обучения персонала
Готовность к частым командировкам

МЫ ПРИВЕТСТВУЕМ:

Знания характеристик по ручному электроинструменту, расходным материалам, а также практические навыки/умения использования болгарки, перфоратора и т.д.

Бренд - менеджер