Руководитель отдела персонала / HR-BP

Роль Руководителя отдела персонала в нашей компании:

• Руководство подразделением - 3 сотрудника (2 - г. Ржев: менеджер по кадровому делопроизводству, менеджер по персоналу, 1 - г. Санкт-Петербург, менеджер по подбору и адаптации персонала). Штат сотрудников компании около 350 человек. Головной офис компании в г. Санкт-Петербург, обособленное подразделение (производственная площадка - г. Ржев);
• Контроль полного цикла подбора персонала. Самостоятельный подбор на ключевые позиции;
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии нормативной документации: ШР, ПВТР, положения об оплате труда и других ЛНА в компании;
• Мониторинг рынка труда, аналитика заработных плат, отчеты, предложения и внедрения изменений;
• Контроль изменений в трудовом законодательстве, своевременное внесение изменений в существующую в компании систему кадрового учета, контроль соблюдения процедур по кадровому администрированию специалистами по кадрам, проведение аудитов КДП;
• Ведение кадрового делопроизводства - офис 60 чел.(со временем данный функционал можно будет передать менеджеру по персоналу).

Что мы ожидаем от будущего коллеги:

• Высшее образование;
• Опыт организации и контроля процессов HR;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3;
• Готовность к непродолжительным командировкам.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной HR-структуре холдинга, в команде единомышленников, где каждый вдохновляет друг друга;
• Готовы договариваться по уровню дохода, с возможностью роста в перспективе;
• График работы 5/2, с 8.00 до 17.00. У нас не нужно задерживаться, мы за результат и ценим личное время сотрудников;
• Современный просторный офис и вкусный кофе :)
• ДМС.