Что нужно делать:

Выполнять задания по регулярному размещению и обновлению контента на веб-сайтах (65 региональных сайтов, 10+ промо-сайтов и лендингов);
Принимать и обрабатывать заявки на обновление контента от внутренних заказчиков;
Взаимодействовать с аналитиками и службой поддержки по вопросам наполнения и работы сайтов;
Заниматься постановкой задач дизайнерам;
Заниматься написанием и прохождением тест-кейсов;
Создавать и вести чек-листы при больших контентных обновлениях;
Участвовать в создании обучающих материалов: внутренние инструкции, база знаний.

Для нас важно:

Высшее образование;
Знание принципов построения и жизненного цикла веб-сайтов;
Опыт работы не менее 1-3 лет в крупной компании на позиции специалиста по поддержке и развитию корпоративного сайта;
Опыт работы в различных CMS (системы управления контентом);
Уверенные знания Microsoft Office (Excel - на уровне основных базовых формул и ВПР);
Знание HTML;
Внимательность, аккуратность при работе с контентом. Готовность к монотонной работе;
Навыки делового общения.

Что вас ждет:

Оформление по ТК РФ.
Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
Корпоративная мобильная связь.
Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Специалист по управлению контентом