МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

• ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ.
• РАБОТА С КАНДИДАТАМИ, ПРОВЕДЕНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ, ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ ГОДЕН КАНДИДАТ ИЛИ НЕТ.
• ОБЕСПЕЧЕНИЕ УКОМПЛЕКТОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТНИКАМИ НЕОБХОДИМЫХ ПРОФЕССИЙ.
• ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ.
• НАБЛЮДЕНИЕ ЗА РЫНКОМ ТРУДА, ИНФОРМИРОВАНИЕ РУКОВОДСТВА О СЛОЖИВШЕЙСЯ СИТУАЦИИ С КАДРАМИ, СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ.

​​​​​

• ТРУДОУСТРОЙСТВО ПО ТК
• ПОЛНЫЙ СОЦПАКЕТ
• ВЫПЛАТЫ ДВАЖДЫ В МЕСЯЦ