Многопрофильный медицинский центр ищет специалиста на должность Ведущего специалиста по персоналу/ Руководитель/Начальник кадровой службы

Основные обязанности:

Организация и ведение кадрового делопроизводства медицинского учреждения (несколько юридических лиц)
Координация и учет кадровой работы .
Контроль штатного расписания в 1С 8.3 (внесение изменений).
Своевременное внесение данных в федеральный регистр медицинских работников (ФРМР/ФРМО)
Актуализация штатного расписания и штатной расстановки , составление графика отпусков, контроль и оформление приказов на отпуск.
Поддержка процесса изменения персональных данных сотрудников.Формирование и проверка отчетности (составление, отправка и контроль сдачи отчетности по кадрам).
Ведение журналов учета кадровой документации.
Хранение и заполнение трудовых книжек, ведение журнала учета.
Подготовка и оформление договоров гражданско-правового характера (с последующей передачей сведений о его заключении и расторжении).
Контроль своевременности предоставления табеля учета рабочего времени руководителями структурных подразделений.
Подготовка справок, копий кадровых документов.
Ознакомление работников с кадровыми документами .
Ведение воинского учета и бронирования персонала, подготовка ежемесячных отчетов.
Контроль миграционного учёта (уведомление о заключение и расторжение договора, сроки документов);
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы, своевременное внесение отпусков/отсутствий сотрудников в 1С 8.3
Взаимодействие с кандидатами и сотрудниками по получению необходимых документов напрямую (либо через руководителей подразделений);
Исполнение иных поручений руководства.
Консультирование персонала по вопросам трудового права РФ.
Формирование отчетов по запросу руководителей подразделений .

ВАЖНО:

Знание особенностей трудоустройства медицинского персонала
Воинский учёт медицинских работников
Осуществление учета и контроль действующих сертификатов и аккредитаций медицинского персонала
Своевременное составление и предоставление отчетов по медицинскому персоналу, по запросу бухгалтерской службы для предоставления в ИФНС и контролирующие органы

Требования:

Опыт работы от 5 лет
Опыт работы 1С 8.3 (обязателен)
Знание кадрового делопроизводства
Умение работать с большим объемом информации
Коммуникабельность,стрессоустойчивость,ответственность,внимательность,нацеленность на результат, исполнительность, пунктуальность, аккуратность

Условия:

Интересная и разнообразная работа в дружном коллективе, способствующая развитию навыков коммуникации
Оформление по ТК РФ
Конкурентная и стабильно выплачиваемая заработная плата
График работы: полный день

Руководитель отдела управления персоналом