Старший юрист/координатор юридических проектов

VALEN GROUP с 2012 года консультирует иностранный бизнес по юридическим вопросам, а также бухгалтерии и налогообложению.

Специалистами VALEN являются высококвалифицированные юристы и бухгалтеры, обладающие богатым опытом в сфере юридического консалтинга. Будучи выпускниками университетов, консультанты VALEN владеют обширными знаниями не только российского, но иностранного права, а также знают международные стандарты ведения бизнеса.

Мы расширяем штат, поэтому в поиске старшего юриста/координатора юридических проектов, который сможет координировать сложные юридические проекты и смело принимать решения.

Почему стоит работать у нас:

1. У нас есть ряд востребованных на рынке услуг;
2. Мы уже достигли больших результатов и занимаем достойное место в своем направлении
3. Наши клиенты — это крупнейшие компании по всему миру: hh, Unilever, Orthomol, Symrise, Kraft Heinz.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

1. Фиксированную окладную часть
2. Перспектива карьерного роста и увеличения заработной платы
3. График работы в офисе 5/2 с 10:00 до 19:00 по Москве;
4. Оплачиваемый испытательный срок в течение 3-х месяцев;
5. Ежедневную практику английского;
6. Интересные кейсы

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

1. Работать в слаженной команде юристов;
2. Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами компании;
3. Общение и переписка с иностранными клиентами;
4. Погрузиться в существующую систему работы компании, изучить специфику и услуги компании, специфику работы с клиентами;
5. Ведение и актуализация различных проектов;
6. Распределение задач между младшими коллегами;

РАДЫ СОТРУДНИЧАТЬ, ЕСЛИ У ВАС:

1. Высокий уровень самоорганизации, и Вы не боитесь многозадачности;
2. Имеется опыт юридической практики от 5 лет в направлении корпоративного и договорного права;
3. Есть навык быстро принимать решения;
4. Свободное владение английским языком – обязательно!
5. Желание расти и развиваться в профессиональной сфере;
6. Есть готовность работать с разными отраслями права, а также на стыке с налоговыми и бухгалтерскими вопросами

Вот какие стадии отбора:

Отклик - интервью-знакомство c Операционным директором - собеседование с руководителем

Все ли описанное выше вам подходит?

Подходите ли вы на эту должность?

Если на оба вопроса однозначное «да» - обязательно откликайтесь на вакансию!