Менеджер по персоналу

Обязанности:

1.Полный цикл найма сотрудников всех уровней:

• получение заявок от руководителей отделов;
• написание и размещение вакансий на job-сайтах, в соц. сетях, проф. сообществах, телеграмм-каналах;
• отбор резюме и проведение интервью;
• полное сопровождение кандидата до выхода на работу;
• онбординг новых сотрудников;
• контроль прохождения адаптационного периода;
• расширение инструментов подбора для каждой категории сотрудников с целью привлечения и удержания персонала;

2. Консультация и поддержка руководителей отделов по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом, урегулирования конфликтов, соблюдения трудового законодательства и тд.

3. Контроль текучести кадров;

4. Поддержание дружественного климата для продуктивной работы компании;

5. Разработка и внедрение инициатив по созданию корпоративной культуры и вовлеченности персонала;

6. Ведения кадрового делопроизводства (до 60ч)

​​​​​​​Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом;
• Опыт ведения КДП
• Отличные коммуникативные навыки;

Условия:

• от 90000 рублей