Уважаемые кандидаты, просим указывать свои зарплатные ожидания в резюме или в сопроводительном письме!

Компания "Снабремсервис" - инжиниринговая компания, разработчик и поставщик систем автоматизации и безопасности для промышленного транспорта. Мы поставляем на российский рынок системы безопасности для коммерческого и промышленного транспорта и работаем в сфере услуг для безопасности дорожного движения. Наши решения применяют в своей работе горняки и строители, логисты, грузоперевозчики, а также складские и коммунальные компании.

Конструкторский отдел "Снабремсервис" ведер разработку и производство собственных изделий.

Работаем в 42 регионах нашей страны. Наши партнеры - международные лидеры отрасли промышленной безопасности.

На данном этапе в нашу дружную команду требуется Начальник отдела кадров.

В ваши задачи будет входить:

Работа с вахтовиками, вредностью, опасными условиями труда, северными надбавками.

3 юр. лица, штатная численность более 100 человек, в 2024 году планируется увеличить штатную численность как минимум в 2 раза (офис+ вахта).

Подчинение Коммерческому директору.

Разработка вакансий, рекрутинг, адаптация сотрудников (большой пул технических специалистов);
Разработка ДИ, положений по отделам, ПобОТиПР, ПВТР;
Разработка и контроль исполнения KPI и мотивации;
Разработка штатного расписания и структур;
Организация внешнего обучения сотрудников по повышению квалификации;
Организация внутреннего обучения сотрудников по повышению квалификации;
Разработка социальной политики;
Организация проведения СОУТ;
Работа с агентствами по рекрутингу;
КДП, сдача кадровой отчетности;
Взаимодействие с гос.органами в рамках своих полномочий;
Организация работы отдела кадров (в подчинении 4 человека), контроль всех участков;
ВУС;
Организация выдачи банковских карт и расчетных листков;
Отслеживание договоров ГПХ, срочных договоров, договоров с физическими лицами (аренда квартир, аренда авто) с занесением необходимой информации в 1С.

Знания и навыки, которыми необходимо обладать:

Высшее образование;
Опыт работы в сфере HR от 5 лет, из них от 3х лет на руководящей должности;
Понимание процессов найма и опыт успешного закрытия различных вакансий (большой пул технических специалистов), практические знания различных методов поиска сотрудников;
Знание 1С 8.3. ЗУП, уверенный пользователь ПК ( Excel, Word);
Опыт построения системы мотивации, адаптации и развития персонала, практические знания в области разработки кадровой документации (Положения, регламенты);
Навык управления командой от 3-х человек.
Опыт работы с вахтовым методом, вредными условиями труда, северными надбавками будет являться преимуществом.

Личностные качества:

Пунктуальность, стрессоустойчивость, многозадачность, исполнительность, нацеленность на результат.
Нужен не просто организатор, а в первую очередь исполнитель, который готов к самостоятельной работе "руками".

Мы готовы предложить Вам:

Работа в стабильной компании (более 10 лет на рынке);
Оформление в полном соответствии с ТК РФ + социальные гарантии (оплата больничных и отпускных);
Стабильная "белая" заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек на банковскую карту;
График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день, 1 час обед (суббота, воскресенье и все государственные праздники - выходные дни). Гибкое начало рабочего дня (можете выбрать сами удобное начало рабочего дня 8:00, 9:00 или 10:00 часов). Работа исключительно в офисе компании, удаленный формат работы не рассматриваем!;
Комфортное и оборудованное рабочее место. Есть своя кухня (чай, кофе за счет работодателя). Поблизости есть множество кафе с вкусным бизнес-ланчем;
Даем возможности для профессионального развития, помимо рекрутинга можно заниматься другими участками HR направления (адаптация, мотивация, корпоративная культура и т.п.);
Насыщенная корпоративная жизнь (Новый год, 8 марта, 23 февраля, ДР компании, поздравления, выезды на природу);
Возможность предоставления корпоративной мобильной связи;
Повышение квалификации, внутреннее и внешнее обучение;
Действующая Программа адаптации новых сотрудников, система наставничества;
Прописанные бизнес-процессы, доступная и открытая информация по взаимодействию между подразделениями;
Офис в 15-20 минутах пешком от метро "Технологический институт" , в июне переезд в новый офис: м. Обводный канал, 1 минута пешком от метро;
Работа в дружном коллективе профессионалов.