Специалист технической поддержки

Наша компания специализируется на внедрении систем автоматизации для ресторанного бизнеса. Мы прошли путь от небольшой группы фрилансеров до компании с филиалами в различных городах России. За прошедшие годы мы собрали отличную, мотивированную команду профессионалов, приобрели множество новых компетенций и реализовали тысячи интересных проектов.

У нас молодой и демократичный коллектив, мы поддерживаем предложения от сотрудников и всегда стараемся сделать рабочий процесс не только эффективным, но и удобным.

Мы ищем инженера R-keeper для работы на выездах. Чего мы ждем от кандидата:

• Знание и умение конфигурирования активного сетевого оборудования (switch, router).
• Знание принципов построения СКС. Практический опыт обязательно.
• Отличное знание ПК: знание современного "железа", знания компьютерных сетей (протоколов TCP-IP, NETBEUI), линейки Windows, MS Office, DOS, антивирусных решений, безопасности Windows.
• Опыт сборки и блочного ремонта.
• Умение работать в команде, желание профессионально расти.
• Желание обучаться и профессионально расти.
• ЖЕЛАТЕЛЬНО:
• Знание ПО R-Keeper v.6, v.7 и Store House v.4, v.5
• По ресторанным системам требуется: знать принцип работы, уметь разворачивать и конфигурировать систему, иметь опыт решения проблем.
• Знание POS оборудования. Навыки блочного ремонта.
• Опыт работы с фискальными регистраторами Атол, Штрих и др, диагностики неисправностей и подключения оборудования.

Обязанности:

• Решение задач различного уровня с вязанных сопровождением ресторанных систем.
• Консультации пользователей.
• Поддержка ОС на рабочих станциях и серверах.
• Выезды в пределах Москвы, редко ближайшее Подмосковье.

Условия:

• Полный рабочий день с 11:00 до 20:00 (1 час обед). (возможна работа в графиках с 9:00 до 18:00 и с 14:00 до 23:00). Рассмотрим кандидатов желающих работать 2/2;
• Есть дежурства в выходные и праздничные дни по заранее составленному графику (оплачиваются дополнительно);
• Заработная плата определяется по итогам собеседования в зависимости от квалификации кандидата;
• Регулярное корпоративное обучение. Мы заинтересованы в повышении квалификации наших сотрудников;
• Проезд оплачивается;
• Выплаты премиальных по результатам работы;
• Отличный, дружный коллектив.

Укажите пожалуйста в сопроводительном письме есть ли у Вас опыт работы с программами R_keeper и StoreHouse, POS-оборудованием, фискальными регистраторами.