Компания: Крупный промышленный холдинг

Позиция: Руководитель направления (целеполагание)

Обязанности:

Участие в формировании целей компании, каскадирование целей на уровень отдельных команд и сотрудников
Целеполагание ключевых показателей деятельности компании, бизнес- и функциональных подразделений: организация годового цикла целеполагания (постановка, мониторинг, корректировка и оценка годовых целей руководителей) по БЕ
Разработка методологии годового цикла, аналитика и оптимизация процесса, внедрение улучшений, выстраивание взаимодействия со смежными бизнес-процессами/функциям
Администрирование процесса, методологическая, процессуальная и техническая поддержка участников годового цикла, регулярная работа с ТОП-менеджерами

Требования:

Функциональный опыт в крупной компании в аналогичной функции: управление эффективностью, целеполагание топ-руководителей (функция может быть внутри стратегического управления, внутри финансового управления или отдельно, а также внутри управления персоналом)
Опыт выстраивания процесса управления эффективностью/целеполагания в компании (как методолог и организатор/администратор)
Системное мышление, высокие коммуникационные и аналитические навыки