Аналитик C&B

Чем предстоит заниматься:

• создавать и формировать аналитические отчеты/модели/базы данных по сравнению элементов вознаграждения персонала с внешним рынком (в т.ч. сбор и предоставление данных для участия в обзорах заработных плат);
• моделировать изменения схем премирования, формировать рекомендации по их доработке;
• принимать участие в создании/описании методологии действующих и новых HR-метрик;
• создавать, актуализировать и совершенствовать дашборды (Excel, Power Point; системы BI) на ежемесячной основе, предлагать показатели для анализа эффективности офисного и операционного персонала;
• содействие в подготовке комментариев для отчетности
• ad-hoc аналитика по HR показателям
• участие в прочих проектах в направлении компенсаций и льгот.​

Пожелания к опыту:

• опыт работы аналитиком в C&B E-comm, финтех, IT или ритейл компаний от – 2-3 лет
• продвинутый уровень работы в Excel (сложные формулы, Power Pivot, Power Query, сводные таблицы);
• опыт работы в системах BI (tableau, qlik sense, PowerBi и др.);
• опыт создания и презентаций новых методологий расчета метрик;
• умение работать с большим объемом информации, автоматизацией процессов, подготовкой презентаций с аналитическими выводами.