В Querify Labs мы исследуем, разрабатываем и внедряем передовые методы управления данными. Мы всегда ищем талантливых инженеров, чтобы усилить команду. Эти поиски непросты, так как мы ожидаем от кандидатов не только сильных инженерных навыков, но и глубоких знаний в области баз данных, распределенных систем и алгоритмов.

Сейчас мы также ищем рекрутера, который готов взяться за нетривиальные поиски и, в сотрудничестве с коллегами из инженерной команды, определить и реализовать стратегию найма лучших специалистов.

Ваши задачи будут включать:

Активный поиск и привлечение инженеров (а также иногда кандидатов по другим направлениям).
Координация всех этапов процесса найма.
Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами и фрилансерами по поиску.
Участие в разработке и реализации мероприятий по продвижению бренда работодателя.
Организация и проведение процесса адаптации новых сотрудников.
Участие в других HR активностях в компании.

Мы ожидаем, что у вас есть:

Минимум 3 года опыта в IT-рекрутинге.
Опыт закрытия сложных вакансий с ведением длительных поисков.
Опыт выстраивания процесса подбора и адаптации сотрудников.
Уверенное владение английским языком, устным и письменным.
Опыт найма на вакансии в R&D будет плюсом.
Опыт работы в качестве HRBP / HR Generalist будет плюсом.

Мы предлагаем:

Работу в команде экспертов в области СУБД.
Удаленную работу с гибким графиком.
Дополнительные оплачиваемые дни отдыха и полную компенсацию больничных.
Оформление в соответствии с ТК РФ.

IT-Рекрутер