Руководитель проектов в IT-компанию

Привет, мы - КИТ МЕДИА - современная IT-компания с 20-летней историей. Занимаемся внедрением Битрикс24.

Активно растем и поэтому открыли вакансию руководителя проектов.

Вакансия только для кандидатов с опытом работы с Битрикс24 на уровне администратора - Вы должны знать и любить Битрикс24! - и опытом управления персоналом от года.

О НАС.

- "Лидеры продаж 2022. 1 место в ЦФО", "Лидеры продаж 2023, 2021".

- Входим в ТОП-5 в Центральном Федеральном округе РФ среди 4000 партнеров Битрикс24.

- ТОП-30 в России среди 18 000 партнером Битрикс24

Занимаемся только Битрикс24 и в основном облаком без сложных доработок.

- Разработчик программы для скриптов продаж “КоллХелпер”, созданной при поддержке Фонда содействия инновациям России. Зарегистрировано более 18 000 клиентов.

Что нужно делать:

• обеспечить реализацию проектов внедрения Битрикс24 в срок и с запланированным качеством и бюджетом

• управлять и развивать команду интеграторов Битрикс24 и проджект-менеджеров. Сейчас 4 человека, планируется к концу года 6

• развивать эффективность текущих сотрудников

• вести коммуникацию с VIP-клиентами по сбору требований, составлению технических заданий, презентации работы совместно с проджект-менеджерами

• составлять регламенты работы отдела, помогающие улучшать адаптацию новых сотрудников

• включиться в запуск нового продукта

• предотвращать и решать конфликтные ситуации с клиентами и внутри отдела

• активно участвовать в найме и адаптации сотрудников в отдел

Нам крайне важно, чтобы вы не выгорели от общения с клиентами!

Что мы даем

• удаленная работа

• прозрачная система зарплаты, всегда в срок

• оформление по ТК (не самозанятость)

• работа 5/2, праздники по производственному календарю

• оплачиваем стороннее обучение до 100%

Каким Вы должны быть

• знать и любить Битрикс24

• иметь опыт работы руководителем от 1 года

• иметь опыт вывода на рынок нового продукта

• система и аналитика - Ваше все

• обладать высоким уровнем ответственности

• хотеть развиваться самому и развивать других

• быть, конечно, коммуникабельным (мы очень много контактируем с клиентами и в команде)

• быть готовым к 2х-дневным командировкам в офис в Смоленск 1 раз в 3-4 месяца

Этапы отбора:

• отправляете отклик;
• получаете на электронную почту письмо с анкетой и тестовым заданием, заполняете;
• после проверки тестового задания - онлайн-интервью с HR и Директором по развитию;
• выход на дни-знакомства.