В команду отдела персонала крупной производственной компании приглашается специалист!
Чем предстоит заниматься:
1. Полный цикл подбора персонала крупной производственной компании:
- взаимодействие с отделами относительно потребности в сотрудниках, формирование профиля должности, требований к компетенциям и опыту работы;
- публикация вакансий на профильных площадках (работные сайты, газеты, соц.сети, доски объявлений); активный поиск кандидатов с использованием всех инструментов;
- проведение собеседований, оценка профессиональных, деловых и личностных качеств, формирование заключения для руководителя;
- поиск контактов, снятие рекомендаций с предыдущих мест работы,
- подготовка плана адаптации, сопровождение сотрудников на период адаптации;
- работа в автоматизированной программе для подбора персонала (E-Staff)
2. Сопровождение трудоустройства, подготовка внутренних документов, служебных записок и т.д;
3. Администрирование внутренних процессов (организация рабочего места, согласование вопросов доставки и различных компенсаций, и многое другое)
4. Участие в проектах службы персонала (адаптация, обучение и развитие, корпоративный блок; карьерные мероприятия в учебных заведениях Алтайского края и т.д.)
Пожелания к кандидату:
- развитые коммуникативные качества; умение работать с возражениями, находчивость в диалоге, навыки презентации и продаж и желание их развивать;
- опыт в подборе персонала обязателен;
- способность работать самостоятельно и в режиме многозадачности;
- доброжелательность и тактичность;
- интерес к развитию в HR и профессиональное любопытство;
- желание работать на результат.
Мы предлагаем:
- Возможность работать в крупной компании с разнообразными HR-процессами, проявить себя и приобрести ценный опыт!
- Конкурентная заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании в зависимости от Ваших навыков), на испытательном сроке - фикс!
- Софинансирование обучения;
- Комфортный офис, скидка на питание в сети столовых "Скороварка" 40% (кэшбек)
- Участие в корпоративной жизни компании! Подарки для Ваших детей на Новый год, 1 июня;
- График 5/2 с 8:30 до 17:30, официальное трудоустройство, в полном объёме оплачиваемые больничные и отпускные; материальная поддержка в сложной жизненной ситуации.