О компании
Компания «НАВИС» основана в 1992 году. В настоящее время является одним из ведущих российских и мировых разработчиков и производителей судовых систем управления и автоматизации. Компания осуществляет поставки и сервисное обслуживание производимой продукции по всему миру. Основной продукцией являются современные, надежные и доступные системы управления движением судна, сертифицированные российскими и международными классификационными обществами. В компании работают высококвалифицированные, опытные сотрудники, это инженеры, алгоритмисты, разработчики, руководители направлений, сервисные инженеры, руководители проектов, менеджеры.
Основная задача соискателя:
- Решение задач проектирования, разработки и сопровождения ПО в сфере морских систем управления движением
Основные должностные обязанности:
- Разработка новой функциональности, сопровождение и развитие старого кода (С++,Qt) в сфере морского оборудования (морских навигационных систем, морских систем управления)
- рефакторинг / развитие системы
- Разработка и сопровождение рабочего места оператора системы управления движением судов
- Портирование системы: Windows -> Linux.
- Работа в команде 5-10 человек.
Обязанности выполняются в офисе работодателя
Квалификационные требования:
Основные:
- Высшее образование в области разработки ПО или сопоставимый профессиональный опыт
- Хорошее знание С++, STL, Qt.
- Владение методиками OOD/OOP
- Умение разбираться в чужом коде, делать рефакторинг кода, code-review
- Опыт коллективной разработки
- Знакомство с процессами разработки ПО
- Опыт работы с Astra Linux
- Понимание работы сетевых протоколов (TCP/UDP)
- Технический английский
Вашим преимуществом будет:
- Знание boost
- Oпыт портирования Windows -> linux
- Oпыт разработки систем реального времени
- Опыт разработки/проектирования пользовательского графического интерфейса
- Владение Python
Условия работы и компенсации:
- Мы предлагаем работу в стабильной компании, 30 лет успешно работающей на рынке судостроения.
- В компании созданы условия для Вашего профессионального роста в высококвалифицированном коллективе, обладающем уникальными знаниями.
- Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом, успешно прошедшим собеседование.
- После успешного прохождения испытательного срока предусмотрена гибкая система пересмотра заработной платы и премирования.
- Компания предлагает полные социальные гарантии: трудовые отношения строятся строго по ТК РФ, оплачиваемые отпуска предоставляются в удобное для сотрудника время, по больничному листу компания доплачивает до фактического заработка сотрудника.
- Компания заботиться о здоровье сотрудников: комфортные рабочие места, сертифицированные в соответствии с ГОСТ, гибкий график работы, возможность дистанционной работы, добровольное медицинское страхование (ДМС).
- В коллективе профессиональная и доброжелательная атмосфера, которая поможет сотруднику быстро адаптироваться, проводятся корпоративные мероприятия, есть прочие приятные мелочи.