от 100 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
В юридическую компанию HelpMe требуется «Руководитель отдела маркетинга».
Коротко о нас: Юридическая компания "Help me" – это команда профессионалов, которая работает в сфере банкротства физических лиц и стремительно развивается.
Сфера нашей деятельности является антикризисной, поэтому в связи с текущей ситуацией спрос на наши услуги очень быстро растет.
Мы ищем активного, заинтересованного в работе специалиста, готового применить свои профессиональные навыки, расти и развиваться вместе с нами!
Обязанности:
Среднемесячный доход от 100.000 руб.
Прозрачная и честная система оплаты (оклад + премия)
Удобный график работы в системе 5/2 с 9.00 до 18.00;
Организация конкурсов, корпоративных мероприятий.
Работа в удобной CRM-системе
Комфортабельный офис: обеденная зона, новая оргтехника, зона отдыха, новый ремонт, чай/кофе/печенки
:) Готовы влиться в нашу команду? Откликайтесь прямо сейчас и мы с вами свяжемся!
Адрес
Рязань, улица Ленина, 18
Контактная информация
Вакансия опубликована 13.06.2024 в г. Рязань.
Похожие вакансии
Не указана
Краснодар
Полный день
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Продуктивную культуру и сильную команду, в которой можно расти.
Возможность брать на себя ответственность и влиять на процесс и результат
Зарплату на уровне рынка и выше
Гибкий формат работы: удаленка, гибрид, офис...
1 июля
Липецк
Полный день
Группа НЛМК — крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США.
Мы создаем совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения...
24 мая
Не указана
Зеленоградск
Полный день
Обязанности:
-управление отделом по организационному развитию, включая планирование и контроль,
-отчетность для вышестоящего руководства,
участие в разработке и актуализация организационных структур Группы;
сбор и анализ функций структурных подразделений, описание профилей должностей;
разработка и внедрение регламентирующих документов для работы структурных подразделений, должностных инструкций, стандартов и регламентов, а также матриц ответственности;
управление численностью: сбор и анализ информации по плановой и фактической численности, проверка цифр и обоснований ввода новой численности, подготовка презентационных материалов к совещаниям, формирование графиков сменности;
разработка KPIs, оптимизация системы вознаграждения;
подготовка презентаций отдела для "защиты" проектов и инициатив;
разработка HR метрик отдела и системы отчетности HR дирекции, сбор отчетов, создание сводных таблиц, проведение аналитики данных;
помощь руководителям подразделений в построении системы управления результативностью;
16 мая