«Трейлер Технолоджи» - сертифицированный производитель полного цикла трейлеров: от разработки чертежей до выпуска домов на колесах.
Приглашаем в нашу компанию Коммерческого директора
Основная задача коммерческого директора: приносить прибыль в компанию, кратно увеличивая продажи
Обязанности:
- Продажи: Достижение и превышение плановых показателей по продажам.
- Финансовое планирование и аналитика: Участие в формировании финансовых планов, контроль их исполнения и анализ на основе данных и метрик.
- Управление персоналом: Участие в формировании кадровой политики.
- Разработка и внедрение бизнес-процессов: Постоянное совершенствование и автоматизация бизнес-процессов для оптимизации работы компании
- Стратегическое управление: Разработка и реализация стратегического плана развития компании, включая структурирование, постановку целей, бюджетирование и методологию работы.
- Политика ценообразования: Разработка и внедрение политики скидок, систем лояльности, внедрения допродаж в соответствии с потребностями рынка и стратегией компании.
- Кадровая политика: Участие в формировании кадровой стратегии, организация программ по повышению квалификации и адаптации новых сотрудников. Проведение собеседований для ключевых позиций.
- Автоматизация бизнес-процессов: Разработка и реализация планов по автоматизации бизнес процессов.
Требования:
- Опыт работы на руководящих позициях (коммерческий директор, директор по развитию, операционный директор) от 5 лет.
- Опыт управления командой в коммерческом сегменте и построения бизнес-процессов.
- Обладание системным и аналитическим складом ума. Способность анализировать деятельность на основе данных и цифр, а не интуитивных ощущений.
- Высокие коммуникативные навыки, ответственность и самоорганизация.
- Высшее образование.
- Наличие конкретных результатов работы (кратный прирост объёма продаж, чистой прибыли и др.).
- Активная жизненная позиция. Системное мышление. Умение делегировать и выстраивать деятельность в рамках согласованной стратегии развития компании.
Мы предлагаем:
- Участие и высокую степень влияния на реализацию стратегических целей компании.
- Интересные задачи и высокую степень самостоятельности по управлению: направлением, бизнес-процессами, персоналом в зоне своей ответственности.
- Конкурентоспособную заработную плату.
Приглашаем присылать свои резюме с указанием реальных достижений на предыдущих местах работы.