Обязанности:

Ведение кадрового учета и делопроизводства в соответствии с требованиями нормативных актов РФ (работа в 1С, оформление приема, перевода,увольнения сотрудников, ведение воинского учета).
Размещение вакансий, скрининг резюме, активный поиск необходимых кандидатов.
Мониторинг и анализ рынка труда, определение потребности в персонале.
Организация обучения персонала.
Проведение первичных телефонных интервью и отбор кандидатов.
Методическое руководство и координация работы специалиста по кадрам подразделения предприятия.

Требования:

Высшее профессиональное образование.
Опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела кадров) от 2-х лет со штатом от 100 человек.
Знание 1С.
Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства.

Условия:

Начальник отдела кадров (менеджер по персоналу)