Специалист по подбору персонала

Что нужно будет делать:

• Участвовать в проектах подбора персонала (линейный, административно-управленческий);
• Искать резюме кандидатов на работных ресурсах, исходя из профиля и требований;
• Прозванивать подборки резюме кандидатов по чек-листу (30-40 звонков в день);
• Формировать отчетность о проделанной работе и ежедневно направлять на ответственного;
• Принимать участие в проведении исследований рынка соискателей и труда по запросу;
• Проводить интервью с сотрудниками, которые планируют покинуть компанию (линейный персонал).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы с холодными звонками кандидатам;
• Опыт работы с продажей вакансий приветствуется.

Условия:

• Оформление по договору ГПХ (проект на срок от 4-х мес с возможной пролонгацией);
• Гибридный формат работы (посещение площадки для участия в собеседованиях);
• Возможность профессионального роста, обучения, посещения тренинговых мероприятий;
• Возможность продвижения успешных практик, экспертизы.