«Строительные таланты»- команда экспертов, которая занимается подбором и обучением персонала для крупных строительных компаний России. Сейчас мы в поисках рекрутера, который не просто увеличит штат нашей компании, а усилит нашу команду.

Если Вы чувствуете в себе силы стать крутым рекрутером строительной отрасли, имеете опыт подбора строительных, либо производственных специалистов, знаете помимо ХХ и Авито другие источники подбора, то давайте общаться!

От нас:

Работа в удаленном формате (московское время).
Официальное самозанятый;
Фикс 45 000 + 500 р. % за направленное резюме по итогам телефонного собеседования либо 20% от закрытых вакансий по вакансиям под ключ (все выплаты официальные)= совокупный доход от 85 000 руб.;
Живой и разнообразный портфель вакансий;
Команда профессионалов: с нами можно и решить проблему, и порадоваться трудоустроенному кандидату;
Прокачка своих профессиональных навыков: от расширения источников подбора до качественной работы с возражениями.

Чем предстоит заниматься:

Подбор персонала технических специальностей разного уровня (строительство, промышленность, производство). Объекты строительства располагаются по всей РФ.
Подбор инженерно-технических работников: инженеры, технологи, конструктора, сметчики, проектировщики, подбор линейного строительного персонала;
Подбор персонала с использованием различных источников/методик, Job-Boards, социальные сети, рекомендации, прямой поиск и т.д.
Ведение базы данных (E-Staff)‚ хранение и архивирование документов;

Мы ждем от Вас:

Успешный опыт подбора строительного и производственного персонала либо опыт работы оператором call-центра;
Умение использовать различные каналы привлечения персонала;
Высокая самодисциплина и ориентация на результат, готовность к работе в интенсивном режиме;
Наличия статуса самозанятого или готовность его открыть;
Желание постоянно развиваться;
Предпочтителен опыт работы во внешнем подборе персонал и/или в компаниях реального сектора;
Высшее образование.

Менеджер по подбору персонала (удаленный формат работы)