Дивизиональный менеджер по персоналу (HR BP Дивизиона)

Наше предложение:

• самостоятельность в работе и принятии решений
• карьерное и профессиональное развитие
• стабильная заработная плата: оклад + бонус
• скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• страхование жизни и здоровья
• расширенный полис ДМС со стоматологией
• корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями
• оплата мобильной связи, компенсация расходов на топливо
• корпоративное обучение

Наши ожидания:

• высшее образование (психология, менеджмент, экономика - как преимущество)
• опыт работы в роли HRD/ HRG/ Senior HB BP (желательно в крупном ритейле) от 3х лет
• понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом
• сильная экспертиза в HR-областях: (1) подбор и адаптация; (2) обучение и развитие; (3) численность и фонд оплаты труда
• эффективное кросс-функциональное взаимодействие, самостоятельность, инициативность, способность эффективно работать в режиме многозадачности и в высоком темпе
• полная ответственность за HR функцию в Дивизионе (до 120 супермаркетов)
• управление HR командой Дивизиона
• анализ и управление основными HR метриками Дивизиона и разработка мероприятий по улучшению показателей
• разработка и контроль исполнения годового бюджета
• стратегическое партнерство и оказание экспертной HR поддержки директору дивизиона и бизнес-подразделениям для достижения бизнес-целей
• готовность к разъездам по супермаркетам в рамках Дивизиона
• выполнение KPI: комплектность, текучесть, продуктивность, ФОТ, комплектность и обученность ключевых категорий, eNPS