HR менеджер

Большой Папа» и «Папа Sous» - сейчас это легендарные места нашего города. А как все начиналось? Далекий 2014 год одна дружная молодая семейная пара Анна и Сергей мечтали открыть свой ресторан, где можно было бы отведать хрустящей картошечки, невероятно сочных бургеров и нежнейшей курочки. А дальше судьба подала знак - на небольшом павильончике по ул. Кати Перекрещенко появилось заветное объявление - аренда. Пробуя и перебирая множество ингредиентов они смогли создать тот самый, фирменный неповторимый вкус. Прошло 10 лет и сейчас мы из маленького павильона мы выросли с сеть предприятий, с большим невероятно крутым коллективом, в пяти заведениях г. Абакана и двух г. Красноярска. Но мы не останавливаемся и готовим еще новые открытия.

В основе создания нашего проекта лежит гостеприимство и теплое отношение, как к посетителям, так и к сотрудникам.

В связи с ростом компании мы ищем HR-менеджера, с перспективой роста до HR директора, который возьмет на себя задачи управления текущим персоналом и расширения нашей команды.

Кого мы ждём в команду:

• Специалиста, который понимает, что важен именно результат;
• Кто владеет инструментами и способами найма;
• Того, в ком чувствуется настоящий интерес, любовь к людям и к своей работе;
• Ответственного и исполнительного командного игрока;

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл найма сотрудников компании;
• Проводить телефонные интервью, очные и видео-собеседования - оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов;
• Вести проекты по адаптации, удовлетворенности, удержанию, развитию персонала;
• Предлагать свои свежие и крутые идеи - мы за развитие!

Что мы можем тебе предложить:

• Лучших руководителей;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, соц.пакет, отпуск два раза в год;
• Стабильную заработную плату: оклад + премии по результатам работы, точная сумма обговаривается лично с каждым кандидатом и зависит от вашего опыта;
• Возможность карьерного роста;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (комфортный офис с прекрасными коллегами);
• Питание за счет компании;
• Корпоративные праздники;
• Тренинги и обучение за счет предприятия.