HR менеджер

Здравствуйте, уважаемый кандидат!

Компания ООО «Евразия Консалтинг» занимается подбором персонала различных категорий, ежегодно мы выпускаем до 15 новых продуктов и стартапов, штат компании ежегодно увеличивается на 100 человек из разных городов и стран.
Мы работаем на территории Российской Федерации, а так же в Беларуси, Казахстане, Узбекистане, Киргизии, Таджикистане, Индии, Турции, Латинской Америки, в странах Африки и США.

В связи с расширением нашей команды, мы ищем опытного, целеустремленного и амбициозного менеджера по подбору персонала!

Ваша выгода от сотрудничества с нами:

1. Получение знаний, основанных на многолетнем опыте лучших HR-менеджеров РФ.
2. Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с большим с желанием обучаться с достойной заработной платой на испытательном сроке и после успешного его прохождения: оклад 35.000 руб.+ бонус до 15 000 руб.
3. Если Вы имеете опыт работы в подборе персонала не менее, чем 6 месяцев, тогда заработная плата на испытательном сроке и после успешного его прохождения для Вас составит: оклад 40 000 руб. + бонус до 15 000 руб.
4. Для кандидатов, которые будут работать в нашей компании от 1 года заработная плата может повыситься и составит: оклад 45.000 руб.+ бонус до 15.000 руб.
5. Чем лучше работаете – тем больше получаете! Отсутствие задержек в выплате заработной платы.
6. Поддержка от опытных сотрудников, на всех этапах обучения и работы.
7. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, оплачиваемый больничный, социальный пакет.
8. Комфортабельный офис расположенный по адресу: г. Ростов-на-Дону, улица Таганрогская, д.117, офис 4.
9. Удобный график работы 5\2 с 10:00 до 19:00 (перерыв на обед).
10. Перспектива карьерного роста, более того, мы обучим и поможем в дальнейшем развиваться для достижения этой цели!

Что мы хотим видеть в Вас:

1. Желание работать, зарабатывать и развиваться как профессионал!
2. Уверенный пользователь ПК.
3. Понимание серьезности и ответственности данной работы.
4. Грамотную речь, высокую коммуникабельность!
5. Опыт работы в HR будет преимуществом, однако если опыта нет – мы готовы подготовить Вас с нуля, главное что бы было желание!

В чем состоит работа:

1. Массовый подбор линейного персонала.
2. Работа по теплой базе, путём обработки входящих заявок.
3. Проведение финальных собеседований соискателей.
4. Оформление кандидатов.
5. Ведение отчетности.

Оставляйте отклик и мы с Вами свяжемся в ближайшее время!