«Северсталь-инфоком» сегодня это:

33 года опыта IT экспертизы;
20 городов присутствия по России;
более 2200 сотрудников;
более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

1. Разрабатывать и улучшать обучающие программы:

исследовать и анализировать потребности в обучении сотрудников;
разрабатывать и внедрять инновационные обучающие программы, курсы и материалы;
адаптировать обучающие программы под разные целевые аудитории и образовательные потребности;

2. Анализировать и улучшать процессы:

постоянно анализировать и оценивать эффективность внедренных HR процессов и систем;
вносить предложения по улучшению и оптимизации HR процедур и практик.

3. Координировать и реализовывать проекты:

координировать деятельность проектных команд, включая HR специалистов, IT специалистов и внешних партнеров;
проводить все необходимые собрания и мероприятия в рамках проекта.

4. Осуществлять мониторинг и оценку выполнения проектов:

отслеживать прогресс проекта и соблюдать установленные сроки и бюджеты;
предоставлять регулярные отчеты руководству о статусе проектов.

5. Управлять изменениями и коммуникацией:

разрабатывать и реализовывать стратегии управления изменениями для минимизации сопротивления и увеличения уровня принятия изменений внутри компании;
обеспечивать своевременную и качественную внутреннюю коммуникацию по ходу проекта.

Мы ожидаем, что Вы:

имеете опыт разработки и реализации обучающих программ и материалов;
имеете опыт работы с межфункциональными командами и в мультикультурной среде;
знаете ключевые HR-процессы (в том числе процессы развития цифровых компетенций и обучения) и принципов из цифровизации;
знаете принципы развития корпоративной культуры и повышения вовлеченности персонала;
понимаете основы управления изменениями в крупных компаниях;
знаете и обладаете опытом использования принципов взаимодействия с функциональными командами;
обладаете аналитическими компетенциями или умеете работать с данными.

Будет плюсом:

наличие сертификации в области корпоративного обучения или развития персонала, такие как CPLP (Certified Professional in Learning and Performance) или CPTD (Certified Professional in Talent Development).

Мы предлагаем:

трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:
1. льготная ипотека;
2. отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных.
медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.

Менеджер по сопровождению проектов