Ведущий менеджер по персоналу / HR менеджер

НАМ НУЖЕН ПРОФЕССИОНАЛ СВОЕГО ДЕЛА, ЖЕЛАЮЩИЙ САМОРЕАЛИЗОВАТЬСЯ В ДАННОЙ ДОЛЖНОСТИ!

Приоритетная задача : Обеспечить предприятие линейным персоналом и топ-работниками, укомплектовать штат и обеспечить наличие резервных кадров

Вы должны обладать совокупностью знаний, умений и навыков, а также личностных качеств, которые позволят эффективно выполнять ряд функций: поиск, отбор, найм и адаптация новых сотрудников, обучение и развитие персонала в соответствии со стратегией развития организации, планирование карьерного продвижения, управление изменениями и организационным развитием, управление компенсациями и вознаграждениями.

Обязанности:

• формирование HR-политики компании
• внедрение систем управления персоналом и регулярного менеджмента
• разработка положений и регламентов для сотрудников подразделений
• внедрение эффективных управленческих практик (адаптация новых сотрудников, внутренние коммуникации, снижение текучести персонала, анализ рынка труда, оценка и развитие сотрудников, разработка и внедрение системы грейдов и системы KPI и т.д.)

• создание базы профессиональных знаний и практик

• бюджетирование HR-процессов и управление кадровым документооборотом

Требования:

• Высшее профильное образование
• Подтвержденный успешный опыт
• Высокие организаторские навыки
• Высокий уровень владения компетенциями: планирование, контроль, координация, мотивация, делегирование

• знание трудового законодательства, систем оплаты труда, основ социологии, современные концепции управления персоналом, эффективные методики тестирования кандидатов

Условия:

• Предоставляется возможность самореализации
• Комфортабельный офис
• Амбициозные руководители
• Корпоративная связь
• Трудоустройство по ТК
• Режим работы с 9 до 18