Финансовый директор (ИТ)

О нас

Компании 10 лет, количество сотрудников выросло в 10+ раз.
За последние 2 года мы значительно расширили наш бизнес, к нам присоединились высококвалифицированные инженеры, консультанты, топ-менеджеры из ведущих международных Ит-компаний.

Головной офис располгается в Москве.

Мы продвигаем и оказываем услуги в области расширенной технической поддержки, технологического консалтинга и обучению ИТ-специалистов.

Входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний, есть государственная лицензия на образовательную деятельность.

Мы постоянно развиваем нашу партнерскую сеть (среди партнеров: ВКТех, CберТех, Астра, Систематика и др. компании), есть лицензия на образовательную деятельность, являемся резидентами "Воробьевых гор" и Московского инновационного кластера.

Особая гордость компании-профессионализм команды (610+ лет суммарный опыт работы экспертов в международных вендорах), интерес руководства к мнению сотрудников и нацеленность на общий результат.

Для нас очень важны этичное ведение бизнеса, добросовестность и честность.

Ключевые задачи:

• управление финансовым департаментом компании (бухгалтерия, бизнес-аналитика, административный блоки), координация работы сотрудников, обучение, развитие, мотивация, эффективность команды;
• участие в стратегическом планировании деятельности предприятия, формирование и реализация финансовой стратегии;
• построение и оптимизация бизнес-процессов финансового блока;
• финансовое планирование, прогнозирование по всей компании и отдельно по департаментам: консалтинг, техподдержка, обучение (B2B), поставки оборудования;
• эффективность работы обособленных подразделений;
• работа с банками и лизинговыми компаниями (покупка оборудования);
• организация и обеспечения контроля за исполнением финансовых планов и бюджетов с целью выявления отклонений от плановых значений;
• участие в разработке стратегических проектов компании, оценка финансовой целесообразности и эффективности инвестиций;
• управленческая отчетность;
• работа с государственными и контролирующими органами;

• участие в разработке бонусных схем/моделей и их оптимизация;

  доработка моделей расчета/учета прибыльности бизнес-подразделений, товарных групп; их внедрение и последующая оптимизация\развитие.

Мы ожидаем:

• высшее образование в области экономики, финансов или смежных специальностей;
• опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
• опыт работы в ИТ или высокотехнологичных компаниях;
• опыт работы в компаниях с выручкой от 10 млрд. руб.;
• опыт управления финансовым отделом (эффективность, мотивация, развитие сотрудников);
• глубокие знания финансового учета, налогообложения, финансового анализа и планирования;
• умение разрабатывать и внедрять финансовые стратегии, адаптированные под цели и задачи компании;
• опыт ведения переговоров с банками, инвесторами, аудиторами и другими стейкхолдерами;
• аналитические способности, умение принимать обоснованные управленческие решения на основе финансовых данных;
• знание современных методов финансового управления, умение внедрять инновационные подходы и технологии;
• навыки управления финансовыми рисками и опыт разработки мер по их минимизации;
• развитые коммуникативные навыки, умение представлять финансовую информацию четко и доступно для руководства компании;
• пунктуальность, аккуратность, скрупулезность к цифрам;
• понимание M&A (как организовывается, из чего состоит, умение/понимание, как организовать и управлять процессом);
• хорошее понимание ВЭД (обязательно), опыт работы с ВЭД (СНГ, Китай) - преимущество;
• опыт выхода на IPO/РФ биржу – преимущество;
• опыт работы с 1С, SAP, BPM Soft - преимущество.

Вы получите:

• официальное трудоустройство и белую зарплату ("в рынке или выше", обсуждается в зависимости от опыта эксперта);
• годовую премию (размер зависит от индивидуальных показателей и результатов компании);

• высокопрофессиональную команду и экспертизу;

• офис класса А (БЦ Алкон, м. Сокол);

• возможность гибридного графика;

• добровольное медицинское страхование (включая психологическую поддержку);

• гибкие льготы: возможность выбрать расширенную ДМС/компенсацию спорта/транспорта и др.;

• страхование жизни в размере годового оклада;

• премии за привлечение новых сотрудников ("Приведи друга");

• доплата по больничному до 100% оклада;

• до 4х недель по уходу за родственником;

• 3 оплачиваемых дня без оформления больничного;

• корпоративную мобильную связь.