HR Generalist с функциями HRBP

Команда GameSport - мы являемся аккредитованной IT компанией и резидентом "Сколково" с 2021 года

GameSport - один из лидеров в области формирования аналитики киберспортивных состязаний. Аналитика формируется методами Machine Learning, посредством анализа BigData с игровых сессий и видеопотока. Модели машинного обучения, используемые в анализе данных, постоянно дополняются и улучшаются, по мере роста экспертизы и объёму анализируемых данных.

Для воплощения наших долгосрочных планов по масштабированию и росту к нам в команду требуется HR-Generalist.

Нам нужен человек с подтвержденным опытом формировании крутых команд, стремящийся пробовать новые инструменты и подходы, который не боится сложных задач, инициативный со структурным подходом.

Человека, способного заряжать людей, мотивировать, обучать, наставлять и конечно же, быть авторитетом для каждого члена команды.

Вы должны быть очень хорошим управленцем, который способен добиваться от других эффективной деятельности, но при этом быть играющим тренером. Скорость, системность и организованность в делах должны быть вашей отличительной чертой! Вы должны быть современным человеком, который легко и быстро обучается, вникает и быстро внедряет новые инструменты в работу.

Мы ищем человека с высоким уровнем мотивации и вовлеченности.

Ваши будущие задачи:

1. Частично пересобрать команду и выстроить процессы почти с нуля;

2. Включиться в разработку, внедрение и улучшение HR процессов, таких как рекрутинг, адаптация, развитие, обучение, мотивация;

3. Формирование, развитие, поддержка актуальной базы кандидатов;

4. Закрывать вакансии: от тестировщиков и бэкендеров до С-level;

5. Развитие и внедрение системы адаптации новых сотрудников с целью улучшения их интеграции в рабочую среду;

6. HR- аналитика (отчетность и аналитика подбора, воронки подбора, причины отказов, стоимость подбора, эффективность и пр.);

7. Инициировать и организовать мероприятия для повышения показателей эффективности сотрудников и укрепления корпоративной культуры;

8. Согласование и реализация активностей в части формирования внутреннего и внешнего HR-бренда компании;

9. Экспертная помощь и рекомендации руководителям отделов в сложных задачах, касающихся команды или кадровых вопросов;

10. Описание HR - бизнес-процессов.

Наши требования к кандидату:

1. У вас непременно должен быть успешный опыт работы в сфере HR не менее 3 лет и выше;

2. Высшее профессиональное образование (экономика, менеджмент, управление персоналом);

3. Вы должны хорошо ориентироваться на разных участках этой области: от рекрутинга, адаптации, мотивации до управления отделом;

4. Высокие коммуникативные навыки;

5. Вы - человек-результат, умеете быть и частью команды, и лидером направления;

6. Софт-скиллы, которые мы ценим: нацеленность на результат, проактивность, самостоятельность, отличные коммуникации и постоянное самосовершенствование.

Со своей стороны мы гарантируем вам достойный фиксированный доход и бонусы. Работа в современной компании в окружении профессионалов своего дела. Поддержка коллег. Возможность самостоятельно принимать решения в своей области ответственности.

Еще мы готовы вам предложить:

1. График работы 5/2 с в офисе с гибким началом рабочего дня;;

2. Все официально и стабильно в рамках ТК РФ;

3. Бесплатный ланч, безлимитный кофе/чай и вкусняшки :)

4. Комфортный офис в пешей доступности от м. Владимирская и м. Лиговский проспект;

5. SPA-зона, солярий, массажное кресло - не выходя из офиса.

Расскажите в сопроводительном письме главное о своих результатах в работе HR и почему мы должны выбрать именно вас?