Innovative People — группа ИТ-компаний, 17 лет мы занимаемся заказной разработкой ПО, мобильных приложений, ИТ-аутсорсингом и комплексным тестированием.

❤️ Нас объединяет любовь к информационным технологиям. Вместе мы стремимся создавать инновационные решения, которые меняют бизнес и улучшают жизнь людей.

Если вы тоже хотите стать частью команды - у нас сейчас открыта вакансия Руководителя департамента Центров компетенций

Вакансия для тех, кто готов вести армию технических гениев к вершинам успеха!

Мы ищем руководителя департамента центра компетенций, который возглавит стратегическое развитие центров компетенций в сферах тестирования, управления проектами, разработки и аналитики.

Ты будешь формировать Dream Team, создавать профессиональное сообщество и прокладывать путь к новым высотам технологического мастерства. Если ты готов стать руководителем этого технического симфонического оркестра, присоединяйся к нам!

Задачи:

Выстраивание процессов и развитие департамента центров компетенций по направлениям тестирования, управления проектами, разработки, аналитики, инфраструктуры;
Управление командой руководителей центров компетенций. Стратегическое планирование развития центров компетенций компании;
Управление проектами по разработки (внутренняя и заказная) с точки зрения выстраивания технических процессов;
Проведение технических интервью по направлениям Qa/DevOps;
Выстраивание процесса оценки и аттестации, участие в принятии решений о пересмотре грейдов сотрудников, развитие технических навыков сотрудников, формирование рекомендаций по развитию, проработка индивидуальных планов развития, актуализация матрицы компетенций руководителей ЦК;
Развитие профессионального сообщества;
Плотное взаимодействие с заказчиками из ресурсного аутсорсинга и заказной разработки;
Подготовка необходимой внутренней и внешней отчетности, отчетов по запросам внутренних подразделений, руководителя, контрагентов;
Участие в технических конференциях в роли тех. эксперта-спикера и/или подготовка специалистов к такой роли.

Требования:

Опыт управления большой командой технических специалистов и выстраивания их развития;
Опыт управления проектами/продуктами в роли технического лида;
Опыт оценки по трудозатратам проектов;
Бэкграунд по направлениям QA или DevOps (Роль Head of QA/Lead QA/Lead DevOps/Head of DevOps);
Отличные Soft Skills и навыки коммуникаций между отделами/подразделениями;
Опыт составления индивидуальных планов развития для сотрудников;
Опыт проведения технических интервью и оценки уровня кандидатов, а также зон роста;
Постоянное развитие, интерес к современными технологиями, изменениям в мире IT;
Опыт организации внутренних конференций, выступлений, встреч, хакатонов по тестированию.

Что мы готовы предложить:

Аккредитованная it-компания;
Рыночная белая зарплата (возможности карьерного роста);
Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
ДМС со стоматологией с первого дня работы;
Коллеги, которые готовы делиться опытом;
Большая степень свободы и решений и возможность принять участие в новых интересных проектах.

Руководитель департамента Центров компетенций