Вакансия открыта в Burevestnik Group – ведущем яхтенном холдинге РФ, специализирующемся на продаже моторных яхт и катеров премиальных брендов, управлении яхтенной инфраструктурой (яхт-клубы, марины) и предоставлении комплексного сервиса для судовладельцев.

Обязанности:

Оперативное закрытие вакансий компании различного уровня (полный цикл – от размещения вакансии до контроля предоставления документов в отдел кадров);
Координирование процесса адаптации новых сотрудников;
Активное участие в развитии и поддержке других проектов, касающихся: обучения, корпоративной культуры;
По запросу иные задачи: мониторинг рынка труда, отчетность, аналитика;
Анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора, спроса и предложений, систем лояльности и т.д.);
Разработка и актуализация регламентов/документации компании;
Участие в формировании корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании;
Постоянный мониторинг и поддержание HR-бренда компании;
Отличное знание трудового законодательства и применение его на практике.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в аналогичной должности – не менее 5 х лет;
Грамотная речь, доброжелательность, вежливость, ответственность, самостоятельность, инициативность, креативность;
Интерес к повышению профессионального уровня;
Умение планировать свое время, определять приоритеты и выстраивать процессы.

Условия:

Заработная плата по результатам собеседования;
График работы: с 10:00 до 19:00
Оплата мобильной связи;
Офис на м. ул.1905 года/м. Деловой центр (ЦМТ).

Менеджер по персоналу