Директор обособленного подразделения

В связи с ростом компании и увеличением объемов работ в крупную строительную компанию требуется ДИРЕКТОР ОБОСОБЛЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ – ДИРЕКТОР ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ В Г. МАРИУПОЛЬ.

Основные задачи: Руководство обособленного подразделения.

Основные обязанности: Организация работы обособленного подразделения в г. МАРИУПОЛЬ.

Требования:

Образование: Высшее техническое, Высшее экономическое (желательно).

• Владение компьютером: Уверенный пользователь ПК. Хорошее владение стандартными офисными приложения Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, AutoCAD) обязательно.
• Подтвержденный опыт организации и/или развития строительной компании не менее 3-х лет.

Ключевые навыки

• Аналитический, коммерческий, технический склад ума. Умение добиваться поставленных задач, умение убеждать.

В свою команду ищем активного и опытного руководителя, который сможет замкнуть на себе все контрольные вопросы по руководству строительства объекта, начиная с концепции и заканчивая сдачей объекта в эксплуатацию.

Обязанности:

• Формирование видения и стратегии развития проектов, их реализация. Расчет финансовой модели. Сопровождение проектов от выбора площадки до выведения его на рентабельность;
• Полноценное управление и руководство строительной организацией (контроль качества, сроков, бюджетов, и рисков, анализ затрат по проекту);
• Анализ, моделирование и описание бизнес-процессов, формирование ТЗ, взаимодействие с технологами, проектировщиками, управление проектами; Организация операционной деятельностью проектов;
• Планирование и осуществление действий для достижения стратегических целей бизнеса;
• Финансовое планирование развития проектов, бюджетирование, оптимизация расходов;
• Подбор и управление командой. Анализ проектов, условий договоров, определение экономической целесообразности проекта;
• Организация работ по контролю качества и сроков выполнения работ на объектах строительства, контроль ввода объектов в эксплуатацию;
• Контроль исполнения графиков производства работ на строительных объектах, контрактных графиков производства работ, качества производства работ;
• Предоставление отчётности о проведённых работах. Выездной контроль производственных работ на объектах;
• Организация работы и взаимодействие всех структурных подразделений организации (проектный отдел, ПТО, сметно-договорной отдел, снабжение);
• Контроль соблюдения проектной, технологической дисциплины, норм охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, требований надзорных органов;
• Взаимодействие с представителями контролирующих организаций, заказчиков, подрядных организаций;
• Операционное управление. Отчетность;
• Поддержание имиджа площадки;
• Управление и участие в маркетинговой кампании.

Требования:

• Высшее строительное или архитектурное образование; образование в сфере управления/экономики/финансов (основное или дополнительное) будет рассматриваться как преимущество.
• Опыт реализации проектов от 0 до ввода в эксплуатацию на позиции руководителя или заместителя руководителя проекта - обязателен!.
• Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет желателен!
• Опыт разработки технических заданий, спецификаций, постановки задач.
• Финансовая грамотность.
• Ведение договорных отношений (составление проектов договоров, согласование с юридическим отделом и Заказчиком и их последующее заключение).
• Контроль ведения исполнительной документации на объекте, сдача объекта Заказчику.
• Осуществление подбора субподрядных организаций, строительных бригад.
• Опыт управления структурами минимум от 20 сотрудников (ИТР + рабочие или субподряд), желательно более крупными структурами.
• Отличное знание нормативных требований (СНИПы, ГОСТы, СП) и законодательства РФ в области ПГС.
• Опыт успешной реализации проектов.

Условия:

• Работа в г. Мариуполь.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Проживание за счет работодателя.
• Корпоративная сотовая связь.
• Возможность профессионального развития.
• Интересные задачи, связанные с развитием бизнеса.
• Конкурентная, стабильная заработная плата. Просьба в резюме или сопроводительном письме указывать свои зарплатные ожидания. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании.