Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, резидент ПВТ, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.

Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, ВТБ Банк, Альфа Банк и другие.

Ищем Project Coordinator для сопровождения одного из самых крупных проектов компании.

Чем предстоит заниматься?

сопровождать процессы стаффинга (создавать деманд, вести CRM, актуализировать шаги, коммуницировать с отделом стаффинга);
присутствовать на собеседованиях с заказчиком;
принимать сотрудников на проект (отправлять пакет документов и инструкции по заполнению, проводить ревью документов);
проводить онбординг (проводить one-to-one, отвечать на вопросы сотрудника в чате, искать и назначать техпомощь, контролировать связку техпомощи);
проводить плановые one-to-one, писать фидбэки и запрашивать их у заказчика;
проводить внеплановые one-to-one (оценивать риски по сотруднику, давать фидбэк для ассесмента/ПР, уточнять информацию для заказчика);
работать в 1С (фиксировать старты/стопы, изменять рейты, создавать тикеты, закрывать факт-часы месяца, вносить sick-days);
коммуницировать с руководителем, выполнять задачи от него;
заполнять внутреннюю документацию (контролировать процессинг кандидатов, вести статистику по кандидатам, ROL, вести учет времени, контролировать трек сотрудника в Jira, составлять график отпусков);
обновлять материалы на внутренней странице проекта и странице предпроектной подготовки;
подготавливать кандидатов в лаборатории.

Чего мы ждем от кандидата?

умение работать с Google-документами и таблицами;
базовые знания Computer Science IT;
отличные коммуникативные навыки;
желание расти и развиваться.
Будет плюсом:
менеджерский опыт;
навыки работы в 1С;
опыт ведения проектов, не обязательно в ИТ.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

интересные и перспективные проекты;
возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
прозрачная система Performance Review;
ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
комфортные офисы
поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

оформление по ТК РБ;
медицинская страховка (+стоматология);
частичная компенсация спортивных абонементов;
компенсация расходов на оплату коворкинга;
7 sick-days в год;
оплачиваемый бенч;
оплачиваемый отпуск 25 дней в году;
оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

корпоративы и тимбилдинги;
детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.