Менеджер по подбору персонала / HR менеджер

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на открытые позиции;
• Проведение первичных собеседований на вакантные должности посредством телефонного и личного интервью с кандидатами;
• Адаптация и контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками;

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
• Хорошо развитые коммуникативные навыки;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Владение ПК на уровне пользователя;
• Умение работать в команде;

Условия:

• Возможно совместительство

• Работа в динамично развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство;
• График работы: Частичная занятость, гибкий график;
• Возможность карьерного роста;
• Заработная плата: фиксированный оклад + премия от каждой закрытой вакансии;