Лига Цифровой Экономики формирует команду аналитиков на новый проект! Цель проекта - создание системы по работе с экспертно-криминалистическими подразделениями. В составе нашей проектной команды ты можешь принять участие в полном цикле разработки. Перед нами стоит амбициозная задача разработать систему с нуля: от исследования предметной области и проектирования архитектуры до реализации и внедрения сервиса.
Твои задачи:
- Описывать функциональные и нефункциональные требования к продукту, формировать user story, use case, критерии приемки
- Участвовать в формировании бэклога, формировании и соблюдении приоритетов задач, формировать постановки задач на разработку и декомпозировать их
- Анализировать, оценивать трудоёмкость и планировать задачи в рамках своей зоны ответственности
- Согласовывать требования с Командой разработки и анализа, Заказчиком, Архитектором
- Описывать интеграции микросервисов и систем REST API
- Формировать и актуализировать, документацию по проекту (ПЗ; ПМИ, Руководство пользователя, администратора и т.п.)
Мы ждем от тебя:
- Понимание принципов разработки ПО
- Опыт проведения интервью с заказчиками
- Умение работать с недостаточным количеством исходных данных
- Опыт разработки функциональных требований, технических заданий "с нуля"
- Навыки описания возможностей/функциональности систем
- Опыт постановки задач разработчикам, создание ТЗ для них или написание постановок
- Знание нотаций моделирования (UML и BPMN)
- Навыки написания и согласования тестовых сценариев
Будет плюсом:
- Опыт работы в проектах с динамическим управлением (Agile, Scrum, Kanban)
- Опыт реализации проектов для государственного сектора, знание ГОСТ (19,34)
- Опыт работы с большими системами и большими объёмами данных
- Опыт работы с системами, имеющими широкую интеграцию
Что мы обеспечим:
- Работа в гибкой методологии разработки
- Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
- Большой и комфортный офис в пешей доступности от м. Савеловская
- Возможность работать как в офисе, так и в гибридном формате
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Необходимая техника для комфортной работы
- Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
- Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды