Главный специалист отдела кадров

Требования:

• Высшее образование;
• Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение сотрудников, кадровые перемещения, графики отпусков, табельный учет, выдача справок, формирование и ведение личных дел и карточек Т-2, трудовых книжек);
• Миграционный учет. Ведение полного цикла: оформление для компании разрешения на привлечение иностранной рабочей силы; оформления на работу в компанию иностранных высококвалифицированных сотрудников (ВКС): разрешения на работу, визы работникам, уведомления;
• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии, обеспечение укомплектованности штата компании и рациональной расстановки кадров;
• Актуализация штатного расписания и организационной структуры;
• Разработка регламентирующих документов (должностные инструкций, положения, ПВТР, процедуры, инструкции);
• Учет и регистрация документов в информационной системе и базе данных по ведению учета, движению персонала (Работа в программе 1С ЗУП 8.3);
• Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу, работа с ПФР, статистикой, квотированием;
• Контроль и подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией;
• Управление системой оплаты труда и премирования персонала;
• Ведение аналитической отчетности по численности, текучести и другим показателям работы с персоналом;
• Работа с РКС, работа с вахтовым персоналом, графиками, вредными и опасными условиями труда, суммированным учетом рабочего времени;
• Разработка плана по труду и бюджета расходов на персонал, контроль за расходованием ФОТ;
• Желательно знание английского языка.

Профессиональные навыки и задачи:

• Опыт работы на производственных предприятиях;
• Опыт работы с вахтовым персоналом, суммированным учетом рабочего времени, графиками сменности, РКС;
• Знание системы оплаты труда и премирования персонала;
• Разработка внутренних регламентов (ЛНА: правила внутреннего распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, должностные инструкции и прочее);
• Опыт работы с миграционным учетом и привлечением к работе иностранных специалистов (ВКС);
• Опыт работы в программе 1С ЗУП 8.3
• Опыт разработки и актуализации штатного расписания и организационной структуры.

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00 или с 09-00 до 18-00;
• Офис ст.м. Белорусская (10 минут пешком).
• Достойный уровень заработной платы, обсуждается с успешным кандидатом.

Ключевые навыки

• Кадровое делопроизводство
• Трудовое законодательство РФ
• Миграционный учет (ВКС)
• Должностные инструкции
• Штатное расписание
• Разработка локальных нормативных актов
• Английский — B1 — Средний