Руководитель отдела персонала / Директор по персоналу

Оплата не указана

Вакансия находится в архиве

Вервекс Энерджи

г. Санкт-Петербург

Требуемый опыт работы

От 3 до 6 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Руководитель отдела персонала компании VERVEX – это имеющий лидерские качества, умеющий вдохновлять и мотивировать персонал, человек, готовый выполнять ряд управленческих задач, направленных на достижение целей кадровой стратегии компании, а именно:

  1. Обеспечение удовлетворения потребности компании в персонале:

- Управление штатом рекрутеров, распределение вакансий между рекрутерами в соответствии с компетентностью и профессиональными качествами сотрудников отдела персонала(штат 3 чел).

- Обеспечение соблюдения сроков подбора, в том числе самостоятельный подбор персонала при необходимости;

- Анализ запроса на подбор персонала, адекватная оценка уровня предлагаемых заработных плат в соответствии с ситуацией на рынке труда.

- Формирование кадрового резерва линейного персонала;

2. Формирование кадровой политики организации: определение правил работы с персоналом - принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках.

3. Своевременный анализ уровня оплаты труда действующих сотрудников и предложения по его регулированию.

4. Создание, а также контроль соблюдения регламента обучения и адаптации персонала, в том числе, совместная с руководителями направлений разработка и внедрение:

- Чек-листов по обучению стажеров;

- Системы оценки стажеров.

5. Развитие эффективной системы коммуникации между управленческим составом и сотрудниками, а также между отделами компании.

6. Контроль и организация кадрового делопроизводства:

- Управление специалистом по кадровому делопроизводству (в единственном числе);

- Непосредственное участие в разработке должностных инструкций, договоров, ЛНА, с соблюдением ТК РФ;

- Оперативное реагирование на изменения в трудовом законодательстве.

7. Создание благоприятного микроклимата в коллективе, общей корпоративной идеологии, которая поможет повысить эффективность работы персонала.

8. Формирование и соблюдение бюджетов на подбор персонала, на обучение и развитие персонала,

9. Планирование ФОТ;

10. Создание системы обучения персонала - выбор и заключение контрактов с внешними учебными центрами, подбор обучающих тренингов и семинаров.

Требования:

  • Успешный опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
  • Успешный опыт самостоятельного подбора линейного
  • Лидерские качества, умение вдохновлять и мотивировать персонал;
  • Высокий уровень коммуникаций, желание и способность объединять сотрудников;
  • Самостоятельный опыт найма сотрудников;
  • Хорошее знание программ семейства MS Office, Bitrix 24;
  • Знание КДП;
  • Умение работать в 1С, 1С:Frash, Google Doc.

Мы предлагаем:

  • Работа к крупной, развивающейся компании, лидере отрасли по Северо-Западному региону;
  • Достойный уровень заработной платы: оклад + понятный KPI;
  • Комфортный офис в Бизнес-центре A-класса на 17 этаже с панорамным остеклением;
  • Трудоустройство по ТК РФ;

Ключевые навыки

Обучение и развитие
Подбор персонала
Стратегическое мышление
Корпоративная культура
Мотивация персонала
Организационное развитие
Кадровое делопроизводство
Обучение персонала
Лидерство

Адрес

Санкт-Петербург, Зольная улица, 15

Контактная информация

Вервекс Энерджи

Сайт: vervex.ru

Почта: info@vervex.ru

Вакансия опубликована 15.06.2024 в г. Санкт-Петербург.

Похожие вакансии

#

Санкт-Петербург

Полный день

Подробное описание

20 июля

#

Middle

Санкт-Петербург

Удаленная работа

Подробное описание

11 июля

#

от 140 000 до 140 000 ₽

Санкт-Петербург

Ленинский проспект

Полный день

Подробное описание

24 августа