Обязанности:

Претензионно-исковая работа с контрагентами по контактам (244-ФЗ);
Арбитражные судебные споры с контрагентами;
Дисциплинарная ответственность работников:привлечение, оформление материалов;
Судебная и административная защита учреждения, в том числе при проведении административных проверок и контрольных мероприятий уполномоченными органами;
Оформление лицензий;
Ведение и обучение сотрудников по ГО и ЧС, охране труда;
Полное ведение кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, отпуска, командировки);
Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление и соблюдение графиков очередных отпусков;
Обработка кадровых документов, формирование личных дел, архивирование;
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
Ведение воинского учета;
Составление приказов по основной деятельности, штатного расписания;
Разработка должностных инструкций и локальных нормативных актов;
Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;
Формирование отчетности для государственных оганов.

Требования:

Высшее юридическое образование;
Знание трудового права;
Ведение кадрового делопроизводства, договорное право;
Знание трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;
Стаж работы на аналогичной должности от 5 лет в бюджетном учреждении;
Штатная численность учреждения 40 единиц;
Ответственность, внимательность, аккуратность, умение работать с большим объемами информации, хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.

Условия:

Пятидневная рабочая неделя;
Официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ;
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в строго установленные сроки;
Дружный коллектив.

Юрисконсульт/специалист по кадрам