Специалист по подбору персонала

ознакомиться с спецификой организации; найти и подобрать специалистов (5-10 человек), соответствующих требуемым задачам и обязанностям; провести собеседования и тестирование; выбрать и оформить в соответствии с правилами и нормами специалистов в организацию; подобрать систему мотивации для специалистов

Требования: опыт работы по подбору персонала; умения, навыки и методики в оценке сотрудников при приеме на соответствующие должности; умение обосновать свой выбор и довести до руководителя организации

Условия: работа по трудовому договору до полного формирования штата новых отделов, оплата по взаимному соглашению (достойная)