HR Director / HRD

Привет! Мы – команда Travelata.ru, сервиса по поиску и бронированию туров онлайн. Сейчас мы ищем классного HRD, который не боится многозадачности, умеет расставлять приоритеты, готового поработать руками там, где это необходимо. Мы ищем очень важного и ценного для нас сотрудника, способного отладить внутренние процессы, сделать работу более прозрачной и пополнить ряды нашей команды крутыми специалистами, которые сделают нашу команду еще бодрее и мощнее.

С нас – интересные и разные задачи, которых будет действительно много – скучно не будет! С тебя – огонь в глазах, любовь к людям, ИТ и разработчикам.

Чем придется заниматься:

1. Построение и реализация стратегии найма с учетом удаленной работы и распределенных команд, в том числе и в регионах. Активный рост и найм сотрудников в разных сферах, а также развитие и удержание текущей команды;

2. Руководство HR-отделом, перераспределение нагрузки между сотрудниками; Цель – собрать и взрастить максимально сильную команду, которая будет закрывать всевозможные “боли” и вопросы наших сотрудников;

3. Улучшение воронки найма. Работа с аналитикой и метриками, внедрение новых инструментов, работа с заказчиками. Для нас люди – основной ресурс, при найме мы не руководствуемся только хардами;

4. Работа с системой адаптации, автоматизация процессов, внедрение интранета – наша задача сделать все процессы максимально прозрачными и понятными;

5. Развитие внутреннего HR-бренда компании: насыщенная корпоративная жизнь, включая рабочие и развлекательные мероприятия, работа с материальной и нематериальной мотивацией сотрудников; Расширение системы бенефитов для сотрудников в соответствии со стратегией найма и развития;

6. Умение широко охватывать задачу, видеть цепочки взаимосвязей и глубоко погружаться в процесс. Готовность “поработать руками” – задач будет много, они будут разные, но неизменно интересные.

Мы точно сработаемся, если:

1. У тебя есть подтвержденный опыт на роли HRD от 3х лет, а также опыт управления командой от 5 человек, включая кадровую службу;

2. Люди и человеческий ресурс – для тебя не пустые слова, а основная ценность, вокруг которой ты выстраиваешь свою работу;

3. Обладаешь системный мышлением, способен автономно работать, принимать решения с холодной головой и привык работать в режиме многозадачности;

4. Наличие подтвержденных успешный кейсов таких, как: построение процессов с нуля, внедрение новых инструментов, разрешение сложных межличностных задач и тд;

5. Ты не боишься объемов работы, динамичный и не привык опускать руки на ровном месте, ты драйвишь процессы и задачи сам – не ожидая, что запрос придет от ТОП-менеджмента или от заказчиков;

Что мы предлагаем:

1. Классную команду профессионалов, которые действительно любят то, что делают;

2. Отсутствие бюрократии, ковровых игр и прочего, что способно тормозить процессы;

3. Большое поле для творчества и развития, мы за полезные инициативы и против инертности;

4. Гибкость, удаленную работу, насыщенную корп.жизнь, полностью белую ЗП, работу в компании с ИТ-аккредитацией;

5. ДМС после испытательного срока, скидки на английский, услуги психолога.