Обязанности:

Оформление приема, перевода, увольнения кадров, отпуска, справки, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством;
Заполнение, хранение, учет и ведение трудовых книжек;
Формирование и ведение личных дел;
Заполнение личных карточек Т-2;
Оформление согласий на обработку и хранение персональных данных сотрудников, соблюдение требований законодательства о персональных данных;
Разработка проектов внутренних организационных документов (штатное расписание, график отпусков и пр.);
Ведение табеля учета рабочего времени;
Ежедневная сверка присутствия работников на объектах строительства;
Оформление листов временной нетрудоспособности;
Разработка трудовых договоров/ дополнительных соглашений/должностных инструкций;
Формирование и своевременное представление отчетности в ПФР: СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-Стаж;
Ответственность, внимательность, способность работать самостоятельно с большим объемом информации;
Оформление договоров ГПХ, договоров с самозанятыми;
Координация прибытия и убытия сотрудников на объекты строительства (включая подачи заявок на получение пропуска, прохождение инструктажей);

Требования:

Высшее образование (профильное образование будет преимуществом);
Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2 лет;
Навыки оформления и заполнения первичной учетной документации по учету труда;
Знание правил хранения, ведения и заполнения трудовых книжек;
Знание правил русского языка, отличная грамматика, пунктуация;
MS Word, MS Excel, 1С: ЗУП (8.3 обязательно);
Внимательность, аккуратность, грамотность, усидчивость, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Условия:

График работы 5/2, Пн — Пт, с 08:30 до 17:30;
Оформление по ТК РФ;
Комфортный офис на м. Окружная; (5 мин пешком)
Своевременная оплата труда.

Специалист по кадровому делопроизводству