Обязанности:

Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работника в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия
Учет личного состава
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
Хранение и заполнение трудовых книжек
Ведение установленной документации по кадрам
Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению
Организация табельного учета, составление графиков отпусков
Разработка кадровой политики и стратегии предприятия
Подбор персонала
Определение потребности в обучении
Разработка систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности.
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.
Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль над их выполнением
ведение договоров (договор по корпоративному обучению корейскому языку)
организация корпоративных мероприятий (новогодний банкет/летний выезд)

Требования:

Опыт работы на аналогичной должности более 5-ти лет
Знание корейского языка приветствуется
Знание английского приветствуется

Условия:

Белый оклад
ДМС после испытательного срока
испытательный срок 3 месяца
Офис в бизнес центре в 5 минутах ходьбы от метро Калужская
окончательный уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования

Специалист по кадрам