Завод Lenmiriot по производству сертифицированных стоматологических ортопедических компонентов и супраструктур для популярных имплантационных систем, производство имплантатов Lenmiriot с приживаемостью 99,99%.

Основной целью кадровой политики является сохранение и развитие кадрового потенциала, формирование высокоэффективного коллектива, создание благоприятных условия труда для каждого сотрудника.
Многие сотрудники трудятся со дня основания предприятия, что является подтверждением того, что компания настроена на плодотворное и долгосрочное сотрудничество с каждым сотрудником компании
Если Вы в поиске работы, нацелены на результат и любите свою работу, то приглашаем Вас в свою дружную команду для достижения общих поставленных целей и задач!

Обязанности:

прием (занесение в 2 базы, оформление приказа, оформление трудового договора);
увольнение (подготовка полного пакета документов по увольнению + документы для сотрудника);
кадровые перемещения (переводы на другие должности, повышения окладов)
прием, увольнение, ведение личного дела со сбором необходимых документов с иностранными гражданами, сдача уведомлений в МВД РФ, ежемесячный запрос чеков (у кого патент) и отслеживание сроков документов иностранного гражданина;
сдача отчетности в СФР по приему, увольнению и кадровому перемещению;
оформление графиков отпусков, приказ на отпуск, подсчет дней неиспользованного отпуска (по запросу и при увольнении), оформление отпуска по беременности и родам, до 1,5 и 3 лет;
внесение изменений в штатное расписание;
работа с сотрудниками (сбор подписей, запрос необходимых документов, выдача справок для оформления различных пособий, справок для оформления ипотеки и кредита, выдача заверенных копий трудовых книжек);
еженедельная подача списков сотрудников специалисту по охране труда;
оформление доп. соглашений к трудовому договору согласно кадрового перемещения по каждому сотруднику;
ведение и хранение личных дел сотрудников;
ведение, хранение и заполнение трудовых книжек сотрудников, ведение журнала учета и хранения трудовых книжек;
оформление больничных листов + расчет стажа сотрудника для оплаты больничного листа;
выполнение поручений руководителя отдела

Требования:

Опыт работы инспектором по кадрам от 3-х лет (свыше 300 чел.);
Хорошее знание 1С 8.3 ЗУП (1 С 8.2 ЗУП );
Знание трудового законодательства РФ;
Знание КДП в полном объёме;
Соблюдение этики делового общения;
Внимательность, ответственность, аккуратность.

Условия:

График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, полностью белая ЗП;
Молодой и дружный коллектив;
На территории имеется столовая и спортзал.

Инспектор по кадрам